【厳選】転職に成功する人の特徴は3つだけ【具体的なノウハウも解説】

こういった疑問や要望に応える記事です。

本記事の内容は下記のとおり。

 

僕、佐藤誠一は、このサイトや他の転職系サイトで、これまで3000人以上の転職相談に無料でのってきました。

 

相談を受ける中で発見したのが、転職に成功する人と失敗する人の違い。

3000人以上の相談を受けてきてわかった、転職に成功する人の特徴を公開します。

 

実際に相談の中から見つけた特徴なので、けっこう信ぴょう性があると思います。

転職に成功したいあなたの参考になればうれしいです(^^)

【厳選】転職に成功する人の特徴は3つだけ

転職に成功する人の特徴は、下記の3つだけです。

 

マジでこの3つだけです。

 

1つずつ解説しますね(^^)

①転職する理由がハッキリしてる

転職に成功する人は、転職する理由がハッキリしてます。

次の会社に求めることが明確なので、自分にピッタリの企業を探し出せるんです。

 

「転職する理由」とは、例えば下記のような感じ。

 

理由がハッキリしてるほど、次の会社に求めることもハッキリしますよね。

転職したい理由がボヤけてると会社も選べない

転職したい理由がボヤけてると、転職に失敗します。

どんな会社を選べばいいかわからないからです。

 

例えばレストランに行って、自分が何を食べたいかわからないと注文できませんよね？

 

適当に注文すると、

となってしまいます。

 

これってレストランが悪いんじゃなくて、頼んだ人が悪いですよね。

転職もそれと一緒です。

 

自分がどうなりたいのか、ハッキリと注文しましょう。

転職したい理由がハッキリしない→自己分析すればOK

転職したい理由がボヤけるなら、自己分析しましょう。

あなたの棚卸をすると、次に何をすべきか見えてきますよ。

 

自己分析の方法は、

簡単な自己分析のやり方7ステップ【他人に聞いてさらに精度アップ】にまとめたので、興味あれば読んでみてください(^^)

簡単な自己分析のやり方7ステップ【他人に聞いてさらに精度アップ】

②リサーチ量が多い

転職に成功する人は、転職先候補の会社のリサーチ量が多いです。

どんな会社か徹底的に調べないと、自分に合ってるかわからないからです。

 

具体的なリサーチ方法は、下記のとおり。

 

けっこうなリサーチ量ですよね。

ここまで徹底すると、失敗するリスクをかなり軽減できます。

 

面倒ですけど、転職って大事なイベントなので、これくらいやった方がいいですね。

転職に成功する人がリサーチで見てる3つのポイント

転職に成功する人が、転職先候補の会社をリサーチするときに見てるのが下記の3つ。

 

この3つを徹底的に調べることで、自分の希望条件と合致するかを見てます。

「今までのスキルを活かせるか」は、活かせると内定率が上がるから。

 

転職に成功する人は、多くのリサーチから、

 

を絞り込んでいくので、成功できるんです。

 

また、妥協できるポイントもこの辺から決めていくので、内定率が高いです。

極論、100％希望に合う会社はないので、妥協できるポイントを決めておくのが成功の秘訣です。

応募企業は1社まで絞らない

転職に成功する人は、1社だけの決め打ちはしません。

勝率が0か100になって危険だからです。

 

多くのリサーチから企業を絞り込みますが、1つにはしません。

 

ひとまず5～10社に絞ります。

それ以上多いと、1社1社に集中できないから。

 

絞り込んだ結果、会社の数が少なすぎたら、さらにリサーチして候補の会社を探します。

面接で労働条件を聞いている

転職に成功する人は、面接で労働条件を堂々と聞いてます。

優良企業は面接で全部答えてくれると、知ってるからです。

 

例えば、こんな質問をしてます。

 

一般的にはタブーとされてる質問ですが、聞いて大丈夫。

だって、面接って会社と求職者は、50:50の関係だからです。

 

会社が採用する権利をもってるなら、求職者は入社を断る権利をもってます。

一見すると面接って会社側が強く見えますが、会社側だって人が足りなくて困ってるわけです。

 

だから、関係は50:50。

 

そもそも面接で給料・休み・残業とかの質問をして、教えてくれない企業って、何か後ろめたいことがあるんです。

 

だから、入社しちゃダメ。

ホワイト企業を判断するなら、面接で全部聞いて、相手の態度を見るのが一番です(^^)

 

転職に成功する人は、面接で細かい労働条件を聞いてるのでミスマッチがないんです。

企業情報をリサーチするために、転職エージェントは掛け持ちする

転職に成功する人は用意周到なので、転職エージェントも1つに頼りません。

複数の転職エージェントに相談して、リサーチに活かしています。

 

ただし、多くの転職エージェントは掛け持ち禁止。

他社に転職希望者を取られたら、売上にならないからです。

 

なので、掛け持ちOKの転職エージェントに相談しましょう。

 

ウズウズという転職エージェントは、掛け持ちOKです。

リサーチの質を上げて、転職に成功する確率が高くなるので、ウズウズに相談してみてください。

 

相談料は無料です。

③転職の準備が入念

転職に成功する人は、転職の準備が入念です。

「焦ると失敗する」と知っているからです。

 

具体的な準備の方法は、下記のとおり。

 

在職中に余裕をもった転職活動をすることで、じっくりと良い会社を選ぶことができます。

 

また、会社を辞める準備も手を抜きません。

 

などを水面下でやってます。

 

ちなみに、辞めるときに引き留めにあってしまった場合の対処法は、

仕事を辞めたい理由12選【仕事のやめ方も解説します】にまとめたので、一応読んでおきましょう。

 

辞められないと、内定取り消しになります。

仕事を辞めたい理由12選【仕事のやめ方も解説します】

転職に成功する具体的な方法

と思った人は、上記の成功している人たちのマネをしてください。

 

具体的には、下記のとおり。

 

結論、うまくいってる人のマネをするのが一番です(^^)

 

では、さらに転職を成功させる方法を3つ紹介します。

①スキルアップ

仕事のスキルを上げるほど、転職は有利になります。

どの会社も、仕事ができる人がほしいからです。

 

例えば、こんな感じが良いかと。

 

こういった最後の努力も、転職では好印象です。

 

仕事を最後までやり遂げる印象を与えるからです(^^)

②ブラック企業を選ばない

ブラック企業で長く働ける人は、少ないです。

命の危険があるからです。

 

うっかりブラック企業に転職しちゃうと、無駄に転職回数を増やしてしまいます。

 

ブラック企業に転職したくない人は、

ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】を読んでみてください(^^)

 

求人情報からブラック企業を見抜く方法も、解説しています。

ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】

③向いてる仕事を選ぶ

向いてる仕事は、長続きします。

才能があるからです。

 

特に、

という人は、向いてる仕事をすると良いですよ。

 

最初は好きじゃなくても、仕事ができちゃうからほめられます。

ほめられると、やる気が出るので頑張れます。

 

才能があるのにさらに頑張るから、もっと結果がでます。

ますますほめられて、うれしくなります。

 

そして、いつの間にか「好きな仕事」になってます(^^)

 

やりたい仕事がない人は、向いてる仕事をして人の役に立ちましょう。

そうすれば、あなたの生きがいになります。

 

という人は、向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】を読んでみてください。

 

タイプ別に向いてる仕事を解説しているので、あなたに向いてる仕事がわかります。

天職に出会えるかもしれませんよ(^^)

向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】

まとめ【転職に成功する人の特徴は3つだけ】

この記事をまとめます。

 

というあなたの参考になればうれしいです(^^)

 

ちなみに、転職の失敗が続いている人は、

転職で失敗続きになる理由11選【転職に失敗しない方法も解説】も読んでみてください。

 

転職が失敗する理由や、解決方法を解説しています(^^)

転職で失敗続きになる理由11選【転職に失敗しない方法も解説】

あなたの転職活動の参考になればうれしいです！