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住友生命保険の年収や給料、新卒の総合職や一般職、セールスレディなど営業職の就職難易度などをご紹介します。

 

総資産額では国内生保大手5社である、

  1. 日本生命保険
  2. かんぽ生命保険
  3. 第一生命保険
  4. 住友生命保険
  5. 明治安田生命保険

の1つで、日本を代表する保険会社です。

 

この記事では、

  • 住友生命保険の年収や給料
  • 会社概要
  • 新卒採用の就職難易度
  • 中途採用の就職難易度
  • 福利厚生
  • 評判や口コミ

などをご紹介します。

 

ちなみに、私は元保険営業ですので自分の体験も交えてご紹介します。

 

あなたの就職・転職の参考になればうれしいです(^^)

それではさっそく見ていきましょう!

目次

住友生命保険の平均年収や給料

お金

住友生命保険の平均年収は約467万円です。

※住友生命の初任給や厚生労働省の賃金構造基本統計調査から独自で計算した年収ですので、実数値と違うことがあります。あくまでも参考値としてください。

 

住友生命は新卒の総合職・一般職は年功序列型セールスレディ(生保レディ)など営業職は完全実力主義です。

 

大卒の新卒の総合職は順調に昇格すれば年収1000万円を超えます。

 

セールスレディ(生保レディ)など営業職は、保険の売上が高ければ20代前半でも年収1000万円を超えます。

 

しかし、保険の売上が低ければ年収100万円を切ります。

 

ちなみに、「セールスレディの仕事に誘われているけど、自分にできるか不安…」という人は、

保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】を読んでみてください。

保険営業のきついところ14選を元保険営業マンが暴露【実話】

住友生命では多くの職種があり、給与体系は職種によってかなり違います。

年齢別の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 20万円 50万円 291万円
25~29歳 24万円 88万円 380万円
30~34歳 28万円 109万円 444万円
35~39歳 31万円 110万円 479万円
40~44歳 33万円 129万円 520万円
45~49歳 37万円 153万円 595万円
50~54歳 37万円 143万円 590万円
55~59歳 36万円 122万円 551万円
60~64歳 29万円 76万円 428万円
65~69歳 27万円 65万円 392万円

※本記事の給料データは基本的に厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため実数値と異なる可能性があります。あくまでも参考値としてください。

 

前述のとおり、生保レディは保険の売上が高ければ上記の年収を大きく上回ります。

トップ営業マンは年収1億円稼ぐ人もいます。

年齢別の手取りの年収・月給・ボーナスの推移

上記の給料データから計算して、年齢別の年収・月給・ボーナスの手取りの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 16万円 39万円 227万円
25~29歳 19万円 67万円 291万円
30~34歳 22万円 87万円 355万円
35~39歳 24万円 88万円 381万円
40~44歳 25万円 101万円 406万円
45~49歳 28万円 117万円 458万円
50~54歳 29万円 112万円 461万円
55~59歳 27万円 91万円 412万円
60~64歳 23万円 59万円 329万円
65~69歳 21万円 50万円 305万円

上記の年収・月給・ボーナスから所得税・住民税・社会保険料を引いて計算しました。

※30~34歳で結婚して子供が2人生まれた想定です。

年齢別の大卒の総合職の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大卒の総合職の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 34万円 98万円 506万円
25~29歳 43万円 182万円 696万円
30~34歳 52万円 243万円 870万円
35~39歳 61万円 265万円 999万円
40~44歳 66万円 317万円 1110万円
45~49歳 79万円 403万円 1354万円
50~54歳 78万円 350万円 1291万円
55~59歳 69万円 269万円 1098万円
60~64歳 48万円 135万円 715万円
65~69歳 39万円 59万円 523万円

総合職は年功序列で給料が上がっていきます。

※総合職の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査と、実際に住友生命の総合職で働いている人たちの声を参考にしています。

 

総合職では、30代で年収1000万円以上になる人が多いです。

 

年収1100万円以上は昇格できるかどうかで変わってきます。

年齢別の大卒の一般職(東京・大阪地区の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大卒の一般職(東京・大阪地区の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 18万円 52万円 270万円
25~29歳 23万円 97万円 371万円
30~34歳 28万円 129万円 463万円
35~39歳 33万円 141万円 532万円
40~44歳 35万円 169万円 591万円
45~49歳 42万円 214万円 721万円
50~54歳 42万円 186万円 688万円
55~59歳 38万円 143万円 585万円
60~64歳 26万円 72万円 381万円
65~69歳 21万円 32万円 279万円

一般職も年功序列で給料が上がっていきます。

 

総合職に比べると給料やボーナスは低めです

年齢別の大卒の一般職(東京・大阪地区以外の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大卒の一般職(東京・大阪地区以外の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 18万円 52万円 266万円
25~29歳 22万円 95万円 365万円
30~34歳 27万円 127万円 457万円
35~39歳 32万円 139万円 525万円
40~44歳 35万円 166万円 583万円
45~49歳 42万円 211万円 711万円
50~54歳 41万円 184万円 678万円
55~59歳 36万円 141万円 576万円
60~64歳 25万円 71万円 377万円
65~69歳 20万円 31万円 275万円

年齢別の短大卒の一般職(東京・大阪地区の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の短大卒の一般職(東京・大阪地区の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 18万円 18万円 235万円
25~29歳 19万円 29万円 259万円
30~34歳 21万円 52万円 305万円
35~39歳 25万円 74万円 371万円
40~44歳 27万円 93万円 419万円
45~49歳 28万円 97万円 430万円
50~54歳 30万円 130万円 493万円
55~59歳 29万円 103万円 455万円
60~64歳 27万円 64万円 384万円
65~69歳 31万円 80万円 451万円

年齢別の短大卒の一般職(東京・大阪地区以外の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の短大卒の一般職(東京・大阪地区以外の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 18万円 18万円 232万円
25~29歳 19万円 28万円 255万円
30~34歳 21万円 51万円 301万円
35~39歳 24万円 73万円 366万円
40~44歳 27万円 92万円 413万円
45~49歳 27万円 96万円 424万円
50~54歳 30万円 128万円 486万円
55~59歳 29万円 102万円 448万円
60~64歳 26万円 63万円 379万円
65~69歳 30万円 79万円 445万円

年齢別の大学卒の総合営業職(東京・横浜・千葉の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大学卒の総合営業職(東京・横浜・千葉の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 23万円 66万円 342万円
25~29歳 29万円 123万円 471万円
30~34歳 35万円 164万円 588万円
35~39歳 41万円 180万円 676万円
40~44歳 45万円 214万円 751万円
45~49歳 54万円 272万円 916万円
50~54歳 53万円 237万円 874万円
55~59歳 47万円 182万円 743万円
60~64歳 33万円 92万円 484万円
65~69歳 26万円 40万円 354万円

年齢別の短大卒の総合営業職(東京・横浜・千葉の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の短大卒の総合営業職(東京・横浜・千葉の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 23万円 23万円 299万円
25~29歳 24万円 36万円 329万円
30~34歳 27万円 66万円 388万円
35~39歳 31万円 94万円 471万円
40~44歳 35万円 118万円 533万円
45~49歳 35万円 124万円 546万円
50~54歳 38万円 165万円 625万円
55~59歳 37万円 131万円 578万円
60~64歳 34万円 82万円 488万円
65~69歳 39万円 102万円 573万円

年齢別の大学卒の総合営業職(名古屋・京都・大阪・神戸の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大学卒の総合営業職(名古屋・京都・大阪・神戸の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 22万円 64万円 328万円
25~29歳 28万円 118万円 450万円
30~34歳 34万円 157万円 563万円
35~39歳 40万円 172万円 647万円
40~44歳 43万円 205万円 718万円
45~49歳 51万円 260万円 876万円
50~54歳 51万円 226万円 836万円
55~59歳 45万円 174万円 710万円
60~64歳 31万円 88万円 463万円
65~69歳 25万円 38万円 338万円

年齢別の短大卒の総合営業職(名古屋・京都・大阪・神戸の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の短大卒の総合営業職(名古屋・京都・大阪・神戸の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 22万円 22万円 286万円
25~29歳 23万円 35万円 315万円
30~34歳 26万円 63万円 371万円
35~39歳 30万円 90万円 450万円
40~44歳 33万円 113万円 509万円
45~49歳 34万円 118万円 522万円
50~54歳 37万円 158万円 598万円
55~59歳 36万円 125万円 553万円
60~64歳 32万円 78万円 467万円
65~69歳 38万円 97万円 548万円

年齢別の大学卒の総合営業職(札幌・仙台・広島・福岡の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の大学卒の総合営業職(札幌・仙台・広島・福岡の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 21万円 61万円 313万円
25~29歳 26万円 112万円 430万円
30~34歳 32万円 150万円 537万円
35~39歳 38万円 164万円 617万円
40~44歳 41万円 196万円 685万円
45~49歳 49万円 249万円 836万円
50~54歳 48万円 216万円 798万円
55~59歳 43万円 166万円 678万円
60~64歳 30万円 84万円 442万円
65~69歳 24万円 37万円 323万円

年齢別の短大卒の総合営業職(札幌・仙台・広島・福岡の勤務)の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の短大卒の総合営業職(札幌・仙台・広島・福岡の勤務)の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 21万円 21万円 273万円
25~29歳 22万円 33万円 300万円
30~34歳 24万円 60万円 354万円
35~39歳 29万円 86万円 430万円
40~44歳 32万円 108万円 486万円
45~49歳 32万円 113万円 499万円
50~54歳 35万円 151万円 571万円
55~59歳 34万円 120万円 527万円
60~64歳 31万円 75万円 446万円
65~69歳 36万円 93万円 523万円

男性の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の男性の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 20万円 60万円 301万円
25~29歳 28万円 111万円 444万円
30~34歳 34万円 146万円 552万円
35~39歳 40万円 155万円 630万円
40~44歳 44万円 206万円 734万円
45~49歳 49万円 246万円 836万円
50~54歳 47万円 215万円 782万円
55~59歳 41万円 155万円 642万円
60~64歳 26万円 77万円 394万円
65~69歳 20万円 18万円 252万円

女性の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移

住友生命の女性の年齢別の年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢 月給 年間ボーナス 年収
20~24歳 20万円 46万円 288万円
25~29歳 22万円 75万円 343万円
30~34歳 23万円 83万円 364万円
35~39歳 26万円 86万円 398万円
40~44歳 26万円 85万円 394万円
45~49歳 27万円 87万円 415万円
50~54歳 28万円 88万円 428万円
55~59歳 30万円 89万円 443万円
60~64歳 29万円 69万円 416万円
65~69歳 29万円 76万円 426万円

役職別の平均年収・月給・ボーナス

住友生命の役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。

役職 月給 年間ボーナス 年収
係長級 40万円 153万円 634万円
課長級 56万円 292万円 970万円
部長級 67万円 343万円 1151万円

やはり、課長・部長クラスになると年収が高くなります。

 

参考:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

住友生命保険の生涯賃金

お金

上記の給料データから計算すると、住友生命の生涯賃金は約2億3000万円です。

 

生命保険会社の中では高い生涯賃金です。

 

ちなみに、「転職して給料を上げたい!」という人は、

転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^)

転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】

住友生命のライバル保険会社の年収の比較

住友生命のライバル保険会社との年収の比較をご紹介します。

となっています。

 

生命保険業界では、営業職は外資系の方が給料が高いものです。

 

総合職は日本の生命保険会社の方が給料が高いです。

住友生命保険の年収事例

給料袋

住友生命の年収事例をご紹介します。

実際に住友生命で働いている人たちの年収事例をまとめました。

 

就職・転職の参考にしてください(^^)

営業職の年収事例

  • 中途採用女性2年目:年収340万円
  • 中途採用男性2年目:年収600万円
  • 中途採用女性2年目:年収400万円
  • 中途採用男性2年目:年収470万円
  • 中途採用女性2年目:年収250万円
  • 中途採用女性3年目:年収400万円
  • 中途採用女性3年目(所長):年収700万円
  • 中途採用女性3年目:年収480万円
  • 中途採用女性4年目:年収550万円
  • 中途採用女性4年目:年収300万円
  • 中途採用女性7年目:年収700万円
  • 中途採用10年目:年収480万円
  • 中途採用女性16年目(主任):年収450万円
  • 中途採用女性17年目:年収400万円
  • 中途採用女性18年目:年収600万円
  • 新卒女性1年目:年収400万円
  • 新卒女性2年目:年収400万円
  • 新卒女性2年目:年収350万円
  • 新卒女性3年目(総合職):年収530万円
  • 新卒女性3年目:年収450万円
  • 新卒女性4年目:年収550万円
  • 新卒女性11年目(主任):年収500万円

総合職の年収事例

  • 新卒男性3年目:年収500万円
  • 新卒男性5年目:年収550万円
  • 新卒男性7年目(主任):年収770万円
  • 新卒男性7年目(主任):年収900万円
  • 新卒男性8年目(主任):年収750万円
  • 新卒男性8年目:年収800万円
  • 新卒男性8年目:年収780万円
  • 新卒女性9年目:年収1000万円
  • 新卒男性9年目:年収1000万円
  • 新卒男性10年目:年収1000万円

一般職の年収事例

  • 新卒女性4年目:年収450万円
  • 新卒女性7年目:年収450万円
  • 中途採用女性2年目:年収350万円
  • 中途採用女性4年目:年収400万円
  • 中途採用女性8年目:年収480万円

となっています。

住友生命保険の諸手当・昇給・ボーナス

お金

住友生命の諸手当は、

  • 通勤費
  • 時間外手当
  • 技能手当
  • 資格手当
  • 営業手当
  • 車両使用手当
  • 遠隔地手当
  • 住宅補助(総合職)

などがあります。

 

総合職の住宅補助はかなり手厚いです。

社宅に住めば自己負担は月1万円くらいで済みます。

 

昇給は4月に年1回、ボーナスは6月と12月の年2回です。

住友生命保険の会社概要

会議

住友生命は大手国内生保5社の一角です。

 

大手生命保険会社5社の総資産額は、

  1. かんぽ生命:84兆円
  2. 日本生命:55兆円
  3. 明治安田生命:39兆円
  4. 第一生命:36兆円
  5. 住友生命:31兆円

となっています。

 

創業は100年以上前の1907年(明治40年)です。

 

事業内容は、

  • 生命保険業
  • 資産の運用
  • 他の保険会社や金融機関の業務や事務の代行
  • 投資信託の販売
  • 確定拠出年金制度の運営管理業務

などです。

 

グループ会社には、

  • メディケア生命保険
  • PT BNI Life Insurance
  • スミセイ保険サービス
  • いずみライフデザイナーズ
  • 保険デザイン
  • スミセイ・サポート&コンサルティング

などがあります。

 

海外にも進出しており、ロンドン、ニューヨーク、北京、ハノイにも拠点があります。

2016年にはアメリカの生命保険会社シメトラ・フィナンシャルを子会社にしています。

本社所在地

住友生命保険の本社所在地は、

  • 大阪府大阪市中央区城見1-4-35
  • 東京都中央区築地7-18-24

です。

 

ちなみに、全国に支社は87ヶ所、支部は1432ヶ所あります。

参考:住友生命保険「会社概要

格付けとソルベンシーマージン比率

住友生命保険の格付けは、

  • ムーディーズ:A1
  • S&P(スタンダード&プアーズ):A

と高い信用力があります。

 

保険会社の支払能力を表すソルベンシーマージン比率は837%と高い水準です。

住友生命保険の強み

住友生命の強みは保険金の支払いです。

※どの保険会社も保険金の支払いは素晴らしいですが。

 

2011年の東日本大震災では迅速な保険金支払いの対応をしました。

商品開発も精力的に行っています。

売上・業績

住友生命保険の売上・業績などをご紹介します。

年度 保有契約年換算保険料 保険料等収入 基礎利益
平成26年度 2兆1822億円 1兆2570億円 1838億円
平成27年度 2兆5835億円 1兆4909億円 1688億円
平成28年度 2兆7394億円 1兆7236億円 1368億円
平成29年度 2兆7832億円 1兆3501億円 1683億円

参考:住友生命保険「平成30年度上半期業績説明用資料

 

ちなみに、「優良企業の見分け方を知りたい!」という人は、

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】にまとめているので、読んでみてください(^^)

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】

主力商品「1UP」

住友生命の主力商品は1UP(ワンアップ)です。

吉田羊さん、瑛太さん、菅田将暉さんがTVCMに出演していることで有名ですね(^^)

引用元:Youtube『瑛太、人間ドッグに挑む 『住友生命』新CM「ドックで1UP 本人の証言」篇「その時、 バイタリティ(ドック)本人の証言」篇

1UPの特徴は、

  • 健康増進活動をするとポイントがつき、各種割引が受けられる
  • 健康増進ポイントで保険料の割引
  • 病気やケガで働けなくなった場合の年金

などです。

 

また、特約(保険のオプション)も多数あるため、顧客に合った保険を提案できます。

参考:住友生命保険「1UP Vitality 商品の特徴

 

ちなみに、スミセイライフデザイナーは基本的に1UPを販売することになります。

従業員数・平均年齢・平均勤続年数

住友生命の従業員数は42848名(職員10954名、営業職員31894名)です。

 

男女比は、男性4割女性6割で女性が多い会社です。

 

平均年齢と平均勤続年数は、

  • 平均年齢:45.7歳
  • 平均勤続年数:15.1年
  • 男性の平均勤続年数:20年
  • 女性の平均勤続年数:12年

となっています。

参考:就職四季報

 

※ちなみに、本気で企業分析するなら就職四季報は買っておきましょうね。

住友生命保険の新卒採用の募集職種や就職難易度

会議室

住友生命保険の新卒採用の募集職種は、

  1. 総合職
  2. 一般職
  3. 総合営業職

があります。

 

新卒採用の募集職種の詳細や就職難易度をご紹介します。

総合職の採用情報や初任給

総合職は日本全国・海外転勤もある職種です。

 

仕事内容は、

  • 販売企画促進
  • 企業保険販売管理
  • 契約者サービス業務
  • 契約の保全管理
  • 財務
  • 有価証券
  • 不動産
  • 総合企画
  • システム開発管理
  • 総務
  • 法務・コンプライアンス
  • 人事
  • 厚生
  • 経理
  • 教育

など多岐にわたります。

 

応募資格は、

  • 4年制大学・大学院を卒業見込みの人
  • 4年制大学・大学院を卒業して3年以内の人

です。

 

学部や学科は不問です。

 

初任給は月給21万円です。

参考:住友生命保険「総合職員募集情報

総合職の募集人数から見る就職難易度

住友生命保険の総合職の募集人数は例年120名ほどです。

超大手生命保険会社の総合職ですから応募が殺到します。

 

住友生命は採用倍率を公表していませんが、120名という狭き門を突破するのは難関です。

 

就職難易度が高い生命保険会社といえるでしょう。

総合職のワークライフバランス

総合職は部署によって忙しさが違います。

特に若いうちは忙しくなりがちです。

 

月の残業時間が20時間を切る部署もありますが、30時間を超える月がある部署もあります。

 

会社全体でワークライフバランスを整える動きをしているため、過度な残業が長期間続くことはないようです。

 

週に一度は19時退社、月に一度の定時退社制度があります。

一般職の採用情報や初任給

一般職女性

一般職の仕事内容は総合職と似ていますが、事務系の仕事を行います。

一般職は総合職や営業職と違い、ノルマはありません。

 

応募資格は、

  • 4年制大学・大学院、短大を卒業見込みの人
  • 4年制大学・大学院、短大を卒業して3年以内の人

です。

 

学部や学科は不問です。

 

初任給は、

  • 東京・大阪地区:月給181,100円
  • その他地区:月給176,000円~181,100円

となっています。

 

一般職は転居を伴う転勤はありません。

 

勤務地の詳細は、

  • 東京地区:東京・神奈川・埼玉・千葉の事業所
  • 大阪地区:大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良の事業所
  • その他地区:東京・大阪地区以外の全国の事業所

となっています。

 

参考:住友生命保険「一般職員募集情報

一般職の募集人数から見る就職難易度

面接

住友生命保険の一般職の募集人数は例年100名ほどです。

 

生命保険会社の一般職は人気の就職先のため就職難易度は高いです。

 

一般職100名は狭き門です。

一般職のワークライフバランス

一般職のワークライフバランスは良いです。

残業も少なく、有休休暇もとりやすいようです。

一般職女性のキャリアアップや働きやすさ

一般職は認められればエリア限定総合職に職種転換できる制度があります。

 

女性の管理職登用も積極的で、昇進したい女性はキャリアアップできる環境があります。

 

また、配偶者が転勤する場合は異動できファミリーサポート転勤制度があります。

 

家庭の事情で一度退職しても復職できるジョブ・カムバック制度もあります。

総合営業職の採用情報や初任給

女性

総合営業職の仕事内容は、

  • 入社3年目までは主に官公庁や企業の社員向けの保険営業
  • 4年目以降は保険営業、育成指導、代理店営業、販売支援、既契約者サービス、営業企画、採用、教育などから進路選択

となっています。

 

総合営業職は転居を伴う転勤はありませんが、キャリアを積めば全国47都道府県にある各支社に転勤できるUターン制度があります。

 

勤務地は札幌、仙台、東京、横浜、千葉、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡の事業所です。

 

応募資格は、

  • 4年制大学・大学院、短大を卒業見込みの人
  • 4年制大学・大学院、短大を卒業して3年以内の人

です。

学部や学科は不問です。

 

初任給は、

  • 東京・横浜・千葉:月給23万円
  • 名古屋・京都・大阪・神戸:月給22万円
  • 札幌・仙台・広島・福岡:月給21万円

となっています。

参考:住友生命保険「総合営業職員募集情報

総合営業職の募集人数から見る就職難易度

就職

住友生命保険の総合営業職の募集人数は例年350名ほどです。

 

総合営業職は募集人数が多いため、総合職と一般職に比べると就職難易度は少々下がります。

住友生命保険のインターンシップ

住友生命保険のインターンシップは、

  • 商品開発コース(5日間)
  • 販売戦略コース(5日間)
  • コンサルティング営業コース
  • アクチュアリーコース
  • IT・デジタル・イノベーションコース
  • 1DAYコース

があります。

 

詳しくは住友生命のインターンシップサイトを見てみましょう(^^)

参考:住友生命保険「インターンシップ

採用実績校

住友生命保険の採用実績校は、

  • 東京大学
  • 大阪大学
  • 名古屋大学
  • 明治大学
  • 早稲田大学
  • 青山学院大学
  • 立教大学
  • 上智大学
  • 同志社大学
  • 関西大学
  • 慶応義塾大学
  • 京都大学
  • 法政大学
  • 一橋大学
  • 立命館大学
  • 横浜国立大学
  • 日本大学

などがあります。

有名大学の名前が並んでいます。

 

総合職と一般職は特に学歴フィルターが強く、就職難易度が高いです。

 

ですが、総合営業職は学歴フィルターの難易度が少々下がります。

新卒の選考フローから見る就職難易度

面接

住友生命保険の新卒の選考フローは、

  • エントリーシート提出
  • 一次面接
  • SPI
  • 二次面接
  • 三次面接
  • 四次面接
  • 人によっては五次面接
  • 人によっては六次面接
  • 人によっては七次面接
  • 内々定

となっています。

 

住友生命の採用は面接回数が多いのが特徴です。

面接回数が多い分就職難易度が高いです。

 

ちなみにエントリーシートの内容は、

  • 学生時代の取り組み(400文字)
  • 自己PR(150文字)
  • 志望動機(200文字)

となっています。

面接で聞かれること

チェックリスト

住友生命保険の新卒採用の面接で聞かれることは、

  • 志望動機
  • 就職活動の軸は何ですか?
  • 学生時代にがんばったことは?
  • あなたについて教えてください

などが想定されます。

 

シンプルな質問が多いです。

他の面接者と答えが被らないようにしましょう。

 

面接の基本は住友生命が求める人物像を自分の強みが合致している点をアピールすることです。

新卒の研修制度

住友生命保険の新卒の研修制度は充実しています。

 

入社4年目までは、

  • OJT
  • Off-JT
  • 自己啓発

となっており、その後総合職2級になります。

 

5年目以降は部門別・職能別の研修や自己啓発支援制度があります。

  • Off-JT
  • リーダーシップ研修
  • マネジメント研修

などが用意されています。

参考:住友生命保険「教育・研修制度

住友生命保険の中途採用の募集職種や就職難易度

スーツ女性

住友生命保険の中途採用の募集職種は、

  1. スミセイライフデザイナー
  2. コンサルティングディレクター補(総合営業管理職)
  3. CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職)
  4. FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)
  5. 社医・医務職員

があります。

 

中途採用の募集職種の詳細や就職難易度をご紹介します。

スミセイライフデザイナーの中途採用

引用元:Youtube『30秒ver. 北川景子 CM 住友生命 「未来診断 ビーム」篇』

スミセイライフデザイナーは生命保険営業の仕事です。

 

男女問わず募集していますが、女性割合が多く「生保レディー」「セールスレディ」と古くから言われています。

 

もっとも大切なことなので最初にお伝えしますが、スミセイライフデザイナーは個人事業主です。

 

固定給はありますが、保険の売上が低いと固定給も減っていきます。

 

保険の歩合給は事業所得になるため、確定申告も必要です。

一般的に言われる正社員ではありません。

 

※ちなみに、私は元メットライフ生命の営業職で、同じく個人事業主でした。

スミセイライフデザイナーの就職難易度

スーツ女性

スミセイライフデザイナーの就職難易度は低いです。

 

スミセイライフデザイナーは常に募集しています。

応募資格は高卒程度の学力であることです。

 

年齢が40代でも転職できます。

スミセイライフデザイナーの給料

お金

スミセイライフデザイナーの給料は「固定給+歩合給」となっています。

 

当然ですが「歩合給」とは保険の売上と比例します。

 

20代でも保険の売上が高ければ年収が高く社内でも評価されます。

 

50代であっても保険の売上が低ければ年収は低く評価も低いです。

 

保険の売上によって公正に評価してくれます。

学歴も職歴も関係なくフェアに評価される世界です。

 

完全実力主義・超弱肉強食の世界ですので、

  • 上昇志向の強い人
  • 将来起業したい人
  • ガンガン稼ぎたい人
  • 競争心のある人
  • 負けず嫌いの人
  • 自己管理能力のある人

に向く仕事です。

 

ちなみに年2回ボーナスがありますが、ボーナス額も保険の売上と連動します。

 

保険の売上が低ければボーナスはほとんどありません。

 

基本給は最初は月給14万円くらいですが、1年目は3ヶ月ごとに営業成績の査定があり、査定落ちすると基本給が下がる仕組みです。

※2年目以降は半年ごとの査定。

 

査定に落ち続けると基本給は月給6万円くらいになってしまいます。

 

固定給がもらえるのは入社から34ヶ月までです。

35ヶ月以降は歩合給のみになります。

 

また、住友生命に限らず保険営業職は、短期間(一般的には契約から3年以内)で保険契約を解約されてしまうと、保険契約の報酬を保険会社に返金しなければいけません。

 

※私は戻入で給料がマイナスになったことがあります。

 

いただいた保険契約を短期間で解約されないことが重要です。

 

個人事業主なので残業代や休日出勤手当はありませんが、自宅から支社までの通勤交通費は支給されます。

参考:住友生命保険スミセイライフデザイナー「募集要項」「キャリア支援制度

スミセイライフデザイナーの営業ノルマ

契約書

スミセイライフデザイナーの営業ノルマはありませんが、保険が売れないと給料が下がるため辞めざるを得なくなります。

※ノルマとはいわず「目標」といいます。

 

月間の売上目標のイメージは、

  • 月3件の新規契約
  • ただし、死亡保証額3000万円以上の契約が3件必要

という感じです。

 

上記目標を達成すると月給は19~24万円くらいです。

 

月4件の新規契約で月給35万円くらいです。

 

上記の目標をクリアできないと給料が下がっていきます。

当然ですが、毎月新規契約の獲得が必要です。

 

3ヶ月連続で目標を達成できるとリーダーに昇格できます。

参考:住友生命保険「スミセイライフデザイナー 入社後のステップアップ

 

前述のとおり、スミセイライフデザイナーの就職難易度は低めで、営業未経験でも採用されます。

 

でも、「未経験の転職は不安…」という人は、

転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】を読んでみてください。

転職で未経験の仕事が不安でも大丈夫【ブラック企業を回避!】

「できる営業マンの条件」は4つ

握手

保険営業をする以上、営業力が必要です。

 

「できる営業マンの条件」は4つあります。

 

4つの「できる営業マンの条件」を解説している記事がありましたので、売れる営業マンになりたい人は読んでみてください。

参考記事:第二の就活『「出来る!」と思われる優秀な営業マンの特徴4つ【新人必見】

特に、営業未経験の人は必ず読んでください。

 

また、自分が営業職に向いているかの参考にもなります。

営業経費は自分持ち

小銭

スミセイライフデザイナーは個人事業主なので、営業経費は自分持ちです。

  • 移動費
  • お茶代
  • お客様へのプレゼント・粗品
  • 印刷代
  • 郵送代

などは自分で払わなければいけません。

 

個人事業主ですので、収入と経費のバランスは自分で考えて営業活動をしなければいけません。

 

例えば、

  • お客さんと飲みに行くスタイルの営業手法
  • 遠方のお客さんが多い
  • 1件の契約をもらうのに面談回数が多い

などの場合は経費が高いため、稼げても手取りは低くなります。

保険の営業が不安な人が転職前に読んどくと良い本

スミセイライフデザイナーでやっていくが不安な人は、転職前に下記の本を読んでおくのがおすすめ。

僕も保険営業をやってたわけですが、この本を読んだら保険が売れたから。

あなたが保険の営業をするイメージが湧くと思います。

 

売れるコツがわかるので、転職前に勉強しておくと良いかと。

月収1655円→1850万円になった保険営業マンの実話です。

 

1500円くらいする本ですが、売れるので本題は余裕で回収できますよ。

スミセイライフデザイナーの研修制度

勉強

スミセイライフデザイナーは最初の3ヶ月は新人研修です。

  • 保険の基礎
  • セールスの基礎
  • 保険募集人資格取得のための知識

などを学びます。

 

保険を販売するには「保険募集人資格」の試験に合格しなければいけません。

きちんと勉強すればほとんど人が保険募集人資格の試験に合格できます。

 

入社後5年間は継続的に会社の研修を受けることができます。

参考:住友生命保険「スミセイライフデザイナー 教育・研修制度

スミセイライフデザイナーのキャリアアップ

成功

スミセイライフデザイナーでは成績を残せばキャリアアップできます。

 

進路は大きく分けて、

  1. 管理職コース
  2. トータルライフデザイナーコース

の2つがあります。

 

管理職コースの仕事は、

  • 部下のスミセイライフデザイナーの育成
  • スミセイライフデザイナーの採用

です。

 

今この記事を読んでいる人の中には、住友生命の管理職の人から「うちで働いてみない?」と声をかけられているかもしれませんね(^^)

 

管理職は採用人数のノルマがあるため、継続的に人材を採用しなければいけません。

 

ノルマの採用人数に達しないと給料が減ってしまいます。

 

人材採用のノルマは純増でなければならず、退職者が出るとさらに多く採用しなければいけません。

 

また、退職者が出ると給料が減ります。

 

採用人数が純増しており、採用した人材の保険の売上が高いとかなり稼げます。

 

管理職は成績を出せれば、

  1. 出張所長
  2. 支部長
  3. 支社長

とキャリアアップしていきます。

 

入社から出張所長になるまでの平均期間は2.9年です。

 

トータルライフデザイナーコースは人材採用も育成も行わず、一匹狼として保険営業を極めていくイメージです。

参考:住友生命保険スミセイライフデザイナー「キャリアアップイメージ」「入社後のステップアップ

女性の働きやすさ

親子

スミセイライフデザイナーは子育てや介護をしながら働く女性が多いため、子供や家庭の用事に理解のある職場です。

  • 子供の体調不良
  • 学校行事
  • 親の介護

などで仕事を休みやすいです。

 

産休や育休も取得しやすいです。

ワークライフバランス

時計

スミセイライフデザイナーのワークライフバランスは、営業目標を達成しているかどうかで大きく変わります。

 

営業目標を達成していれば自由です。

朝礼が終わってから家に帰って家事をする人もいます。

 

しかし、営業目標を達成していなければ自由はありません。

 

夜遅くても、土日祝日でも営業しなければいけません。

※営業職では当たり前のことです。

 

また、どうしても顧客に合わせたスケジュールになります。

 

法人から保険契約をもらえるスキルがあれば平日昼間が仕事の時間です。

サラリーマンに営業すると平日夜と土日祝が主な仕事の時間です。

 

ワークライフバランスはすべて自分次第といえます。

スミセイライフデザイナーのスカウト

スーツ女性

「住友生命で働かないか?」とさそわれている人の質問で多いものに答えていきます。

  • 「親戚や友人に営業するの?」→営業成績が足りなければ親せきや友人にも営業します。
  • 「辞めたくなったらいつ辞めてもいいと言われたけど…」→前述の通り人員が減ると管理職の給料が減るため辞めてほしくはないです。
  • 「時間も自由で休みもとれるの?」→前述の通り、保険の営業成績が良ければ自由ですが、売れていなければ自由はありません。
  • 「子育てと両立できると言われたけど…」→保険が売れればの話です。売上が低ければ契約がとれるまで働きます。

参考にしてください(^^)

コンサルティングディレクター補(総合営業管理職)の中途採用や就職難易度

管理職

コンサルティングディレクター補(総合営業管理職)とは、支部長(営業拠点の責任者)登用を前提とした管理職です。

 

応募資格は、

  • 最終学歴が大卒以上の人
  • 社会人経験のある人
  • 営業、管理職の実務経験のある人

となっています。

 

大卒以上と営業経験やマネジメント経験が必要であるため、スミセイライフデザイナーより就職難易度が高いです。

 

給料のイメージは、

  • 1年目:年収約460万円~・月給約30万円・ボーナス約50万円
  • 4年目:年収約630万円~・月給約42万円・ボーナス約65万円
  • 6年目:年収約730万円~・月給約48万円・ボーナス約78万円

となっています。

 

将来的には支部でスミセイライフデザイナーをとりまとめる支部長になるため、マネジメント研修などもあります。

  1. 支部長
  2. 特区・特別営業部長
  3. 営業部長
  4. 支社長

とキャリアアップしていきます。

参考:住友生命保険コンサルティングディレクター補(総合営業管理職)「キャリアプラン・評価制度について」「募集要項

CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職)の中途採用

丸の内

CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職)は官公庁や企業の社員向けの保険営業職です。

 

応募資格は、

  • 大卒程度の学力がある人
  • 社会人経験が3年以上ある人

です。

 

未経験者でも募集しています。

 

給料は、

  • 固定給:月給22万円
  • 固定残業代:月6万円
  • 活動補給金:月15000円
  • 歩合給:保険の売上による
  • ボーナス:年85万円+実績給

があります。

 

年収イメージは、

  • 1年目:年収430万円
  • 2年目:年収480万円
  • 3年目:年収530万円

となっています。

参考:住友生命保険「CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職) エントリー

CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職)の就職難易度

女性

総合営業職の応募資格は大卒程度の学力が必要です。

固定給部分がしっかりしているため人気があり、スミセイライフデザイナーより就職難易度が高いです。

 

選考フローは、

  • エントリー
  • 適性検査・筆記試験
  • 一次面接
  • 二次面接
  • 三次面接
  • 四次面接
  • 最終面接(役員面接)
  • 内定

と、厳しい選考フローです。

 

内定までは熾烈な争いになるため、選考フローから見ても就職難易度は高いです。

 

ちなみに、入社から3ヶ月は研修があります。

参考:住友生命保険「CA(コンサルティング・アドバイザー総合営業職)

FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)の中途採用情報や給料

女性

FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)はスミセイライフデザイナーと似ている保険営業職です。

 

スミセイライフデザイナーとの違いは、

  • 募集が東京のみ
  • ボーナスが年2回ではなく4回
  • 基本給がスミセイライフデザイナーより高い

です。

 

給料は「固定給+歩合給」です。

固定給は30万円以上ですが、営業成績によって30万円を上回ることも下回ることもあります。

参考:住友生命保険「FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)

FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)の就職難易度

パソコン

FPD(ファイナンシャルプランニングデザイナー)の就職難易度はそこまで高くありません。

 

応募資格も、

  • 最終学歴が高卒以上
  • 2年以上の社会人経験がある人
  • 保険会社や保険代理店で働いたことがないこと

となっているため、比較的採用されやすいです。

福利厚生

育児

住友生命の福利厚生は、

  • 社会保険(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※独自の健康保険で自己負担上限は約3万円/月
  • 確定拠出年金
  • 確定給付年金
  • 社内預金
  • 独身寮(総合職のみ)
  • 社宅(総合職のみ)
  • 提携施設利用
  • 出産・育児の時短勤務:妊娠中~小学校卒業まで、事務職は6時間勤務、営業職は勤務時間を2時間短縮
  • 育児費用補助:復職~小学校入学前月まで、事務職は子供1人につき月1万円を支給、営業職は営業成績による
  • 出産・育児支援制度
  • 育児時間:子供が3歳まで1日1時間取得
  • 介護の時短勤務:事務職は6時間勤務を3年間、営業職は介護終了まで勤務時間を2時間短縮
  • ジョブ・カムバック制度(自己都合で退職後復職できる)

などがあります。

 

住友生命の福利厚生は充実しています。

特に子育てに関する福利厚生は強いです。

参考:住友生命保険「募集情報」「働きやすい職場環境

求める人材

女性

住友生命が求める人材は、

  • 最後までやりとげる人
  • 継続できる人
  • チャレンジできる人
  • 変われる人
  • コミュニケーション能力が高い人
  • 目標達成できる人
  • 営業力のある人
  • 人脈を広げられる人

です。

 

なんだかんだいっても保険会社の仕事は「売上・数字」が命です。

安定を求めている人には向きません。

 

常に新しいことにチャレンジできて成長できる人でないと続けていけません。

 

ちなみに、そもそも素のあなたはどんな仕事が向いてるかも知っておきましょう。

自己分析にもなりますよ(^^)

 

考える女性

自分に向いてる仕事がわからない…

という人は、向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】を読んでみてください。

 

19のタイプ別に、あなたに向いてる仕事を絞り込めます。

あなたの天職を見つけてみてください(^^)

向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】

休日・休暇

浜辺

住友生命は原則週休2日制です。

 

休暇は、

  • 年次有給休暇:初年度10日、毎年2日ずつ増えて最大20日、有給休暇の平均取得日数は15.4日
  • 年末年始休暇
  • 夏期特別休暇:年5日間
  • 連続休暇:連続5日
  • 特別定例休暇:年4日
  • 研究休暇:勤続15・20・30年経過で連続5日
  • 永年勤続休暇:勤続25年経過で連続5日
  • 産前産後休暇:産前6週間、産後8週間
  • 育児休業:子供が3歳まで
  • 育児特別休暇:育児休職の初月が有給(ただし、勤続5年以上の社員)
  • 看護休暇:小学校入学前の子供の看護のために年10日
  • 介護休職制度:3回まで取得可能、通算1年
  • 介護休暇:介護のために年10日
  • 看護欠勤:3ヶ月まで
  • 両立支援休暇:育児や介護で1ヶ月に3日まで

などがあります。

 

子育てや介護にかなり強い休暇制度ですね。

参考:住友生命保険「募集情報」「働きやすい職場環境

住友生命保険の評判や口コミ

評判

住友生命保険の評判や口コミをご紹介します。

実際に住友生命で働いている人たちの声をまとめました。

 

就職・転職の参考にしてください(^^)

※さらに詳しい評判・口コミは、転職会議でわかります。

実力主義の会社

住友生命に限らず保険会社の仕事は完全実力主義の仕事です。

 

保険をたくさん売れる人は年収が高く昇進できますが、保険が売れなければやめていくだけです。

 

営業力のない人には難しい仕事です。

保険が売れればフェアに評価してくれます。

女性が働きやすい会社

女性が多く働く会社なので、女性に嬉しい福利厚生や休暇制度が多いです。

子育てや家事と仕事のキャリアアップを両立できます。

 

子供の急用でも休みやすいです。

日経ウーマンで「女性が働きやすい職場ランキング」では第2位です。

面倒見の良い上司が多い

部下の保険の売上が上司の給料と直結していることもあり、面倒見の良い上司は多いです。

仕事の悩みを相談しやすい職場環境です。

 

営業初心者は同行営業してくれる上司も多いです。

上司との距離は近いです。

総合営業職は割り当てられたエリアや保険代理店で成績が変わる

総合営業職は官公庁や企業の社員向けの保険営業や、保険代理店のフォローが仕事です。

 

割り当てられた官公庁や企業、保険代理店によって成績が左右されやすいです。

 

ですが、本当に仕事ができる人はどんなにやりにくい環境でも数字を作ってくるものです。

表彰制度がある

スミセイライフデザイナーは保険の売上が良いと表彰されます。

表彰されることを目標にしている人もいます。

 

また、上司によっては目標を達成するとプレゼントやご飯に連れて行ってくれる人もいます。

研修がしっかりしている

保険営業未経験者を広く募集していることもあり、研修制度は充実しています。

 

保険の基礎から始まり、難しいFP知識やマネジメント研修もあります。

 

人材育成に力を入れている保険会社です。

一般職は就職難易度が高い

一般職は唯一営業ノルマがない職種のため、人気の就職先です。

 

ですが、その分応募が殺到するため就職難易度はかなり高いです。

 

銀行や生命保険会社の一般職希望者は多いので、心してかかりましょう。

ブラックではない

スミセイライフデザイナーのネットの評判・口コミを見てみると、

  1. 営業経費が自分持ち
  2. 平日夜や土日祝に仕事
  3. 保険の売上が低いと給料が低い

などをネガティブに書いている記事がありますが、住友生命のスミセイライフデザイナーはブラックではありません。

 

なぜなら、大前提が「個人事業主だから」です。

一般的な営業社員ではなく個人事業主ですから、上記の①~③は当然のことです。

 

個人事業主になるということは独立・起業するのと同じことです。

 

独立・起業には後ろ盾はありませんから、すべて自分次第です。

 

住友生命をはじめとする保険会社の営業職は「保険が売れたら売れた分報酬をくれる」わけですから、とてもフェアです。

 

ちなみに、ホワイト企業の見分け方を知りたい人は、

ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】

を読んでみてください。

ホワイト企業の見分け方【35のチェックポイントを公開】

まとめ

スーツの女性

住友生命保険は大手保険会社で安定しており人気の就職先です。

給料も高いため人気です。

 

新卒の総合職・一般職の就職難易度は高いです。

 

スミセイライフデザイナーの就職難易度は低いですが、個人事業主なので超実力主義です。

 

保険会社の仕事は数字がすべてですので、バリバリ仕事をしたい人しか続けられません。

前述の通り、私は保険営業を7年やりましたが、ほとんどの人が3年もたずに辞めていきました。

 

毎月新規の契約を獲得し続けるのは簡単ではありません。

保険営業の仕事をするときは「覚悟」をもって臨んでください。

【追伸】スミセイライフデザイナーに誘われてるけど、保険の営業をやっていく自信がない20代女性へ

スミセイライフデザイナーに誘われてるけど、保険の営業をやっていく自信がない20代女性へ

スミセイライフデザイナーに誘われてるけど、保険の営業をやる自信がない20代女性は、ウズウズに相談しましょう。

 

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住友生命は結婚、出産、子育てをしても長く続けられそうだから、やってみたい気はあるけど…

 

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ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】にまとめたので、読んでみてください(^^)

 

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ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】

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考える女性

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