![ため息をつく男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/12/ため息をつく男性.png)
仕事の目標がないんだけど、やっぱりダメなのかな?
周りはみんな目標を持って仕事に取り組んでるから、自分だけ取り残された気分…
そもそも、本当に目標って必要?
目標がなくても仕事をうまくいかせたい。
といった、疑問や悩みに答える記事です。
この記事からわかることは、下記のとおり。
- 仕事で目標ないままでも問題ないことがわかる
- 仕事で目標ない人が目標を見つける方法がわかる
僕、佐藤誠一は営業を10年やった後、現在はフリーランスのWebライターをやってます。
営業時代は「目標があることは素晴らしい」と信じて疑いませんでした。
でも、目標を達成できたことはありませんでした。
正直、そこまで仕事もうまくいってなかった感じで辛かったですね。
で、現在のWebライターに転職してから、目標をもたないことにしました。
そしたら、仕事がうまくいったんです。
年収は750万円くらいでして、しかも毎日家でのんきに仕事ができてます。
結論、仕事に目標は必要なし。
目の前のことを一生懸命やってれば、人生は展開していくので安心してください。
後述しますが、ホリエモンもそう言ってます。
この記事は、目標をもたなくても仕事ができた僕が書いたので、けっこう信ぴょう性あるかと。
目標がなくて不安なあなたの、安心材料になれば嬉しいです。
【結論】仕事で目標ないのは問題なし
結論から言うと、仕事で目標ないのは問題ありません。
目標がなくても仕事はできるし、成果も上がるから。
それでは、目標がなくてもいい理由を深掘りしていきます。
目標があってもうまくいくわけじゃない
そもそも、目標があってもうまくいくわけではありません。
目標はあくまで目標だから。
目標を立てるだけで仕事がうまくいくなら、みんな成功してますよ。
でも、実際はそうじゃないですよね?
目標を達成できない理由は、明確にあるんです。
目標を達成できない明確な理由【だから、目標はなくていい】
目標をかかげても達成できない理由は、その目標を達成したことがないから。
なんともシンプルな理由です。
だって、目標を達成する方法を知っていれば、もう目標を達成してるはずですよね。
目標を達成する方法を知らないから、目標を達成できないんです。
結論、目標なんて意味なしです。
会社が「目標を立てろ」と言う理由【管理のためです】
![おじさん上司](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/10/おじさん上司.png)
目標を作りなさい。
必ず提出するように。
と会社や上司が言う理由は、管理しやすいから。
僕も営業時代に管理職をやったのでわかるんですが、「誰がどういう目標をもってるか」がわかると、管理が楽なんですよね。
本来は上司が1人ずつヒアリングして、目標設定するのが良いですが、メンドくさいから部下に目標を作らせてるだけ。
つまり、上司や会社の怠慢です。
結論、会社から目標を求められたらテキトーでOKです。
会社から目標を立てろと言われたらテキトーでいい
会社から目標を立てろと言われたら、一般的な目標を立てておけばOK。
形式上で大丈夫です。
どうせ他の人も達成できませんから。
「目標を立てるという業務」だと思っておきましょう。
目標を立てたからってそれに沿う必要もないので、普段どおりに仕事すれば問題ないですよ。
仕事で目標を立てるメリット・デメリット【参考程度に】
ちなみに、仕事で目標を立てるメリットとデメリットをまとめました。
目標は、立てても立てなくてもどっちでもいいです。
目標がなくて悩んでる人は、参考にどうぞ。
メリット | デメリット |
目標達成に向けて頑張れる | 目標設定がズレると成果が出ない |
取捨選択する時の迷いが減る | 目標があることで柔軟性が減る |
時間のムダを減らせる | 無理やり立てた目標はやる気が出ない |
達成感を得やすい | 目標が高すぎるとプレッシャーになる可能性がある |
目標を達成できないと自分を追い詰めることになる |
仕事で目標ない人が目標を見つける方法【目の前のことを一生懸命やればOK】
![考える男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/06/考える男性.png)
仕事の目標はないけど、やっぱり何か目標を見つけたいなぁ。
という人は、目の前のことを一生懸命やればOK。
目の前のことを一生懸命やっていれば、勝手に目標が見えてくるからです。
【そもそも】目標は作るものじゃなくて、見えてくるもの
目標は自然と見えてくるので、焦って作らなくていいですよ。
人間は成長すると、
![ガッツする男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/11/ガッツする男性.png)
次の景色を見たい!
と思うものなので。
次の景色を見たい=目標です。
だから、目の前のことを一生懸命やればOK。
目標が自然と見えてくる例
例えば、何気なく人気のゲームをやってみたら、
![ゲーム好きな男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/10/vr_game_pad.png)
次はあれもやりたい!
これもやりたい!
って自然と思いますよね。
あれって、目の前のことを一生懸命やってたら、自然と目標ができてる証拠です。
仕事もそれと一緒でして、目の前のことを一生懸命やれば目標は自然と見えてきます。
まずは目の前の仕事を一生懸命やってみましょう
あなたが今、目の前で抱えている仕事を一生懸命やってみてください。
そうすると、
![スーツの男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/06/スーツの男性.png)
次はもっとこうしようかな。
って思いますよね。
結論、それが目標です。
大そうな目標じゃなくていいんです。
そうやって小さな目標を1つずつクリアしていけば、ちゃんと成長できますよ。
ホリエモンも「目の前のことを一生懸命やればいい」と言ってる
あのホリエモンも、近畿大学の卒業式のスピーチで言ってますよ。
これから生きていくうえで大事なことは、目先のことに集中することだと思います。
長期計画なんて関係ないんですよ。
引用元:Youtube「堀江貴文のスピーチ「情報を集めて行動せよ」@近畿大学」
詳しくはこの動画を見てみてください。
2020年台の生き方や、目標に対する世間の勘違いがわかりますよ。
結論、目標なんてなくてOK。
目の前のことを一生懸命やれば、自然と目標は見えます。
【一応】目標を立てる時の注意点
一応、目標を立てる時の注意点を解説しておきますね。
具体的には、下記のとおり。
- 目的と手段をごちゃ混ぜにしない
- 現実的に不可能な目標は立てない
- 努力すればできそうな目標にする
- 期限を決める
- 人と比べない
それぞれ解説します。
①目的と手段をごちゃ混ぜにしない
目標を立てるときは、目的と手段をごちゃ混ぜにしないようにしましょう。
目的と手段がごちゃ混ぜになると、うまくいかないから。
例えば、下記のような感じ。
![指を指す男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/12/指を指す男性.png)
売り上げを増やしたいから、まずはトーク術を磨こう。
うまく話ができれば、お客さんも話を聞いてくれるはず。
数週間後。
![スキップする男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/12/スキップする男性.png)
うまく話せるようになりたいから、今日は定時で帰ってトーク術の勉強をしよう。
この場合、本来なら、
- 目的:売り上げを増やす
- 手段:トーク術を磨く
となります。
でも、いつの間にか手段が目的になっていますよね?
目的を決めたら、ブレないよう気をつけましょう。
②不可能な目標は立てない
現実的に不可能な目標を立てるのは、やめましょう。
不可能な目標を立てても、達成できないからです。
例えば、1日でアポ300件みたいな目標です。
1日で300件もアポなんて取れないし、取れたとしても全部回れません。
目標を立てるなら、現実的な目標にしてください。
③努力すればできそうな目標にする
現実的で、あなたが努力すればできそうな目標を立てましょう。
ちょっと頑張れば手の届く目標だと、やる気が出るから。
簡単すぎても、難しすぎてもダメ。
ゲームで例えるとわかりやすいと思います。
※ゲームをやらない人はすみません(^^;
ただまっすぐ進むだけでゴールできるゲームは、つまらないですよね。
逆に、難易度MAXでクリア率0.001%のゲームは、クリアできる気がしないから結局あきらめることに。
だけど、その間のゲームならどうでしょう。
- レベルに合わせて敵が強くなる
- 武器や防具を揃えないと勝てない
- 敵を倒せばお金が貯まる
みたいなゲームなら、やってみようと思いませんか?
④期限を決める
目標を立てる時は、期限を決めましょう。
期限を決めないと、いつまでも目標を達成できないから。
目標を立てた時に、大まかでいいからスケジュールも立ててください。
スケジュールがわかれば、期限も決められますよね。
⑤人と比べない
最後に大切なのは、人と比べないことです。
人と比べても、意味がないから。
みんな違う人だから、比べる必要なんてないですよ。
比べる暇があるなら、目の前のことに集中しましょう。
まとめ【仕事で目標ないのは問題なし】
この記事をまとめます。
- 仕事で目標ないのは問題なし
- 目標があってもうまくいくわけじゃない
- 会社で目標を立てろと言われたらテキトーでOK
- それでも目標が欲しいなら目の前のことを一生懸命やろう
- 目標を立てる時は5つのことに注意してね
![ため息をつく男性](https://tenshoku-nanido.com/wp-content/uploads/2019/12/ため息をつく男性.png)
やる気を出すためにも、目標を立てて仕事しないとな。
でも、マジで何にもない…
そもそも、本当に目標って必要なのかな?
というあなたの参考になれば、うれしいです(^^)
ちなみに、仕事の目標がないから本気になれないと悩んでいませんか?
でも、安心してください。
仕事に本気になれなくても、仕事はうまくいくから。
くわしくは、
仕事に本気になれないのは問題なし【自動的に本気になれる方法】にまとめてるので、興味のある人はどうぞ。