離職率が低い中小企業の探し方11選【合う会社に転職する方法も解説】

こういった疑問や要望に応える記事です。

本記事の内容は下記のとおり。

 

僕、佐藤誠一は、このサイトや他の転職系サイトで、のべ3000人以上の転職相談に無料でのってきました。

 

その中でまぁまぁ多い質問が、

「離職率が低い中小企業の探し方を教えてください」です。

中小企業はネットの情報が少ないので、離職率を調べるのが難しいですからね(^^;

 

この記事では、離職率が低い中小企業の探し方を解説します。

記事の内容を参考に、離職率が低い中小企業を探してみてください。

 

それでは、さっそく見ていきましょう(^^)

離職率が低い中小企業の探し方11選【実戦的方法を解説】

離職率が低い中小企業の探し方は、下記の11個です。

 

さすがに全部に当てはまる会社は少ないので、「できるだけ当てはまる中小企業」を探しましょう。

1つずつ解説していきますね(^^)

①就職四季報の優良・中堅企業版で離職率を調べる

就職四季報の「優良・中堅企業版」に、離職率が掲載されています。

ただし、離職率を掲載していない企業もあります。

 

離職率を掲載しないということは、

何か後ろめたいことがあるかもしれないので、あまりおすすめしません。

※小規模企業は掲載されていません。

②SNSで社名を検索

SNSで社名を検索して、荒れてないか確認しましょう。

元社員などが、悪口を書いているかもしれないからです。

 

あまりに荒れていれば、離職率が高い可能性があります。

匿名性を考えると、Twitterが情報多いです。

 

また、企業の公式SNSで、イベントや出店などがあれば現地に行ってみましょう。

働いている社員さんたちの様子がわかります。

③夜中まで電気がついていない

ちょっと面倒ですが、夜中にその会社に行って電気がついてないか確認しましょう。

電気がついていれば長時間残業があるということになり、離職率が高い可能性があるからです。

 

この方法はネットの載ってないけど確実な情報なので、面倒くさがらず夜に見に行ってみましょう。

④売上と従業員数が両方伸びているか

売上と従業員数が両方伸びている会社は、離職率が低い傾向です。

待遇が良くなって、辞める人が少ない証拠だからです。

 

売上と従業員数は、企業のホームページや求人情報でわかります。

 

よくないケースは、下記の3つ。

 

いずれも、①②は離職率が高いですし、③は激務になるはずなので離職率が上がります。

⑤研修制度があるか

中小企業で研修制度があるところは珍しいですが、研修制度があれば離職率は低い傾向です。

きちんと業務を教えているため、

仕事ができずに辞める人が少ないからです。

 

研修制度の有無は、ホームページを見ればわかります。

研修のページのボリュームが多い企業は、人材を大切にしている可能性が高く、離職率が低い傾向です。

⑥求人情報に「若手が活躍」と書いてないか

求人情報に「若手が活躍」と書いてる企業は、注意してください。

離職率が高く、若手しか残っていない可能性があるからです。

 

離職率が低い会社は中堅社員も残っていて、

年齢のバランスが良いです。

⑦いつも求人が出ていないか【ただし売上が伸びてれば大丈夫】

求人サイトにいつも求人を出している企業は、離職率が高い可能性があります。

人がどんどん辞めるので、常に補充が必要だからです。

 

特に、求人情報に社員の顔を載せていない会社は要注意。

写真に載っていた社員が辞めることがあるからです。

 

ちゃんと社員さんの顔が出ている会社を選びましょう。

 

ただし、売上が伸びている企業で常に求人を出してる企業は大丈夫です。

単純に事業拡大に伴う求人の可能性があるからです。

⑧子会社でないか

大手企業の子会社は、離職率が高くなりやすいです。

ようは下請けなので、親会社の雑用などもあり忙しくなりがちだからです。

 

親会社のない、独立した中小企業が良いです。

⑨圧迫面接でないか

圧迫面接をする会社は、離職率が高いです。

なぜなら、圧迫面接するような社員と一緒に働くからです。

 

ぶっちゃけ、圧迫面接する面接官はレベル低いです。

 

「ストレス耐性を見るため」という理由でしょうが、普通の質問から良い人材か見抜けないのは、はっきり言って人を見る目がないです。

 

あと、精神論が多いところも要注意です。

業務も精神論になっている可能性が高く、離職率が高いです。

⑩すぐに内定を出さないか

すぐに内定が出る会社は、離職率が高いです。

「誰でもいいから採用したい」と思っているため、離職率が高く人が流出している証拠です。

 

本来、正社員を雇うということは、簡単にクビにできないということ。

1人採用するのにも慎重になれない会社は、

社員を大切にしません。

 

優良な中小企業ほど、すぐに内定は出しません。

⑪離職率が高いブラックな中小企業を紹介しない転職エージェントに相談する

離職率が高いブラックな中小企業を紹介しない転職エージェントに、優良企業を紹介してもらうと楽です。

そういう転職エージェントは、離職率の低い中小企業のリストを持っているので、話が早いです。

 

ぶっちゃけ、1人で求人情報だけ見て、

離職率の低い優良企業を探すのって難しいですからね(^^;

 

離職率が高いブラックな中小企業を紹介しない転職エージェントは、ウズウズです。

 

ウズウズに相談するメリットは、下記の5つです。

 

という人に最適です(^^)

 

ウズウズが従来の転職エージェントと違う点は、下記の3つです。

 

ちなみに、悪い情報もないと信用できないと思うので、ウズウズのデメリットは下記の3つです。

 

でも、下記の6つのメリットもあります。

 

ようはウズウズは、

あなたが安心して長く働ける中小企業に出会わせてくれる転職エージェントと言えますね(^^)

 

相談はすべて無料です。

相談申し込みは、ウズウズのホームページから30秒で終わります。

 

ちなみに、ウズウズに相談して転職した人は、のべ35000人以上もいます。

35000人って、さいたまスーパーアリーナを満員にするくらいの人数です。

 

たくさんの人がウズウズで転職に成功しているので、あなたも安心して相談できますよ(^^)

 

ただし注意してほしいのは、

優良な中小企業の募集枠は少ないということ。

いくらウズウズと言えど、人気がある中小企業の募集枠はすぐに埋まります。

 

あなたが悩んでいる間に、あなたの運命の企業が他の人に取られてしまいます。

あなたに最適な中小企業に出会うためにも、情報収集も兼ねてすぐにウズウズに相談しましょう。

 

ちなみに、実際にウズウズに相談した人の声を、

ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】にまとめてみました。

 

という声があり、評判は良いです(^^)

ウズキャリの評判や口コミをご紹介【悪い評判がある理由も解説】

僕も直接話を聞くために、

2017年5月にウズウズに行きました。

社長の今村さんが直接対応してくれて、とても丁寧で優しい人でしたよ(^^)

 

僕もこのサイトで「良い転職エージェントを教えてほしい」と言われるので、ウズウズさんを紹介していますが、

クレームが１件もありません。

 

だから、僕もウズウズさんは信頼しています(^^)

 

ウズウズへの相談はすべて無料なので、気軽に相談してみてください。

無料なんで、相談して嫌だったら相談するのをやめればいいだけですしね(^^)

 

ウズウズは他の転職エージェントと併用も可能なので、「とりあえずウズウズにも話聞いておくか」くらいで大丈夫ですよ。

 

というのでもOKです。

 

離職率が低い優良な中小企業の情報を、

ウズウズに教えてもらいましょう(^^)

あなたに合う中小企業に転職する方法

離職率が低い中小企業がわかっても、あなたに合っていなかったら辞めてしまうでしょう。

離職率が低い＝あなたに合っているとは限らないからです。

 

あなたに合う会社を探す方法は、下記の4つ。

 

ミスマッチにならないように、4つを実践しましょう。

 

あなたに合う企業に転職する方法は、

転職で失敗続きになる理由11選【転職に失敗しない方法も解説】の、記事の後半にまとめています。

転職で失敗続きになる理由11選【転職に失敗しない方法も解説】

また、自己分析の一環で、

あなたに向いてる仕事も知っておきましょう。

 

あなたに向いてる仕事については、

向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】にまとめているので、読んでみてください(^^)

 

19のタイプ別に向いてる仕事をあげているので、あなたの適職を絞り込めます。

思いもしなかった、あなたの天職が見つかるかもしれませんよ！

向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】

まとめ【離職率の低い中小企業は探せる】

この記事をまとめます。

 

というあなたの参考になればうれしいです(^^)

 

ちなみに、離職率が低い中小企業といっても、将来性がない企業を選んじゃダメです。

今は良くても、10年後には衰退している危険性があるからです。

 

転職先は、将来性も見据えて選びましょう。

 

将来性もある優良企業を見分け方を、

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】にまとめているので、転職活動を始める前に読んでおいてください。

 

あなたが10年後も活躍できる、優良企業の見分け方がわかります。

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】

あなたの転職活動のお役にたてばうれしいです！