仕事で喧嘩してしまった時の対処法【モヤモヤも解消できます】

といった悩みに答える記事です。

 

この記事からわかることは、下記のとおり。

 

僕、佐藤誠一は仕事で喧嘩をしたことがあります。

 

過去に営業をやっていたのですが、上司にチューできるくらいまで顔を近づけて、

と言ったことがあります。

 

10年以上前のことですが、軽率な発言だったと反省してます。

 

ただ、思い切り上司と喧嘩したことで、喧嘩の対処法がわかった感じです。

※ちなみに、この上司とは何度も喧嘩しました。

 

仕事で喧嘩をしてしまった場合の対処法や、もう喧嘩をしない方法も解説します。

 

モヤモヤしてるあなたの気持ちが晴れればうれしいです。

仕事で喧嘩してしまった時の対処法【先に謝れる人は大人です】

仕事で喧嘩してしまった時の対処法は、下記のとおり。

 

まずは、冷静さを取り戻すのが大切です。

 

冷静にならないと、どんどん突っ走ってしまうから。

感情のままに突っ走ると、あとで絶対に後悔しますよ。

先に謝ってしまった方が働きやすい

喧嘩をしたら、先に謝ってしまいましょう。

その方が、その場を収めることができるからです。

 

負けるが勝ちって言いますしね。

誰が悪いとかではなく、大人の対応をするのが社会人です。

不服なら喧嘩したことに対して謝罪する

謝るのが不服なら、喧嘩の内容じゃなくて喧嘩したことに対して謝罪しましょう。

喧嘩したのは事実だからです。

 

たとえば、下記のような感じ。

これなら、喧嘩の内容には触れてませんよね？

 

ただし、あなたの方が悪かったらきちんと謝罪した方がいいですよ。

喧嘩して気まずくても仕事は普通にすべし

喧嘩したあとって気まずくなりますよね(^^;

でも、気まずくても仕事は普通にしましょう。

仕事は仕事だから。

 

喧嘩したことで仕事に支障をきたすのは、社会人としてNGです。

周りの人にも謝る【働きやすさに影響しますよ】

喧嘩相手に謝ったら、周りの人たちにも謝りましょう。

あなたが喧嘩したことで、職場の雰囲気が悪くなってしまったからです。

 

周りの人に謝罪できるかどうかは、今後の働きやすさに大きく影響します。

 

勇気がいるかもしれないけど、「すみませんでした」の一言があるなしであなたに対する印象も変わりますよ。

【ただし】理不尽な理由で喧嘩になった場合

ただし、あまりにも理不尽な理由で喧嘩になった場合は別です。

我慢するにも、限度ってものがありますからね(^^;

 

もし理不尽な理由で喧嘩になったら、淡々と正論をぶつけましょう。

 

くれぐれも殴りかかったり、暴言を吐いてはいけません。

喧嘩腰だと、相手に有利な状況を与えてしまうから。

 

正論を言うだけなら喧嘩じゃないし、相手も反論しにくいです。

理不尽な喧嘩は、あなたに有利な状態で終わらせましょう。

【重要】意見をぶつけるのと喧嘩の意味を履き違えない

ここが重要なんですが、意見をぶつけるのと喧嘩の意味を履き違えないでください。

まったく違うことですからね。

 

仕事で意見をぶつけ合うのは、お互い良い仕事をしようと思っていることだからOK。

でも、喧嘩はただストレス発散してるだけです。

 

喧嘩しそうになったら、本当に仕事に有意義なことなのか考えてみましょう。

仕事で喧嘩しないためできる4つのこと

誰だって、できれば喧嘩はしたくないですよね？

ここからは、仕事で喧嘩しないためにできることを紹介します。

 

仕事で喧嘩しないためにできることは、下記の4つ。

 

1つずつ解説していきます。

①喧嘩になりやすそうな人に近づかない

そもそも、喧嘩になりやすそうな人に近づかないようにしましょう。

喧嘩になりやすそうな人の近くにいるから、喧嘩になるんです。

 

喧嘩になりやすそうな人の特徴をまとめたので、当てはまる人がいないかチェックしてみてください。

②相手に期待しない

相手に期待しなければ、喧嘩になりません。

だって、最初から期待してないから。

 

ぶっちゃけ、期待するだけなら簡単です。

相手に何かを期待するなら、具体的にしてほしいことを伝えましょう。

③イライラしたら言い方を工夫する

相手にイライラしたら、言い方を工夫しましょう。

言い方を変えるだけで、伝わり方も変わるからです。

 

たとえば、AとBならどっちの方が喧嘩にならなそうですか？

 

相手がどう捉えるか考えながら伝えるのがコツです。

④仕事で結果を出す

喧嘩しないために、仕事で結果を出すのはかなり効果的です。

結果を出せば、文句を言いようがないからです。

 

何を言われても、負け犬の遠吠えにしか聞こえません。

だから、嫌味も気にならなくなりますよ(^^)

【体験談】仕事で結果を出して上司を黙らせた話

冒頭でお伝えしたよく喧嘩した上司ですが、仕事で結果を出すことで黙らせました。

 

営業職だったので、上司より高い売上をあげたんです。

なので、もう上司から何を言われようと関係なくなりました。

※営業は売れてる人＝偉いという世界なので。

 

仕事をできるようになると、

 

という点でメリットがあります。

正攻法なので、仕事で結果を出してみましょう。

仕事の喧嘩が解決してもモヤモヤする場合の4つの解決策

仕事の喧嘩が解決しても、モヤモヤしたままの人もいると思います。

 

モヤモヤが消えない人は、下記の解決策を試しましょう。

 

それぞれ解説していきます。

①喧嘩した人と仕事以外の会話をしない

モヤモヤするなら、喧嘩した人と仕事以外の会話をしないようにしましょう。

 

仕事の話さえできれば、問題ないからです。

ぶっちゃけ、モヤモヤする人と雑談とか無理ですよね(^^;

だったら、仕事で必要なやりとりだけしておけばOK。

②会社は働く場所だと割り切る

そもそも会社は働く場所で、友達を作る場所ではありません。

だから、給料のために仕事をするんだと割り切りましょう。

 

喧嘩してしまったものは、仕方ないですしね。

気持ちを切り替えて、仕事に集中してください。

 

集中する方法を知りたい人は、

仕事に集中できない原因と解決策を解説【集中力の持続方法も紹介】を参考にどうぞ。

仕事に集中できない原因と解決策を解説【集中力の持続方法も紹介】

③異動できないか上司に相談する

喧嘩した相手と一緒に仕事したくないなら、異動できないか上司に相談するのも手です。

 

異動できれば、接点が減るからです。

接点が減れば、そのうち気にならなくなりますよ。

④【最終手段】異動も無理で我慢できないなら辞めるのもアリ

上司に相談したけど異動が無理で、どうしても我慢できないなら辞めるのもアリです。

 

我慢して続けても、長続きしないから。

ただし、辞めるのは最終手段です。

 

なんの準備もなく、いきなり辞めるのはNG。

準備をしっかりしてから辞めましょう。

まとめ【仕事で喧嘩してしまったら大人の対応を取れる方がかっこいい】

この記事をまとめます。

 

というあなたの参考になれば、うれしいです。

 

ちなみに、仕事で怒られてばかりだとストレスが溜まりますよね。

最悪、喧嘩の原因になりかねません。

 

もし、仕事で怒られてばかりでツラい人は、

仕事で怒られてばかりの理由4選【辞めたいときは入念に準備しよう】を参考にしてください。

仕事で怒られてばかりの理由3選【どうしても辞めたいなら辞めていい】