カゴメの年収！新卒や中途採用の就職難易度

カゴメの年収や給料、新卒・中途採用の就職難易度をご紹介します。

 

カゴメは創業１００年以上の食品メーカーで知名度・信頼度が高い企業です。

 

野菜を中心に幅広い事業をおこなっており、安定して働きたい就職・転職希望者に人気があります。

 

カゴメのトマトケチャップやトマトジュースは超メジャー商品ですよね(^^)

 

この記事では、

• カゴメの年収や給料
• 会社の会社概要や企業理念
• 新卒採用の就職難易度
• 中途採用の就職難易度
• カゴメの評判や口コミ

などをまとめています。

 

あなたの就職・転職活動の参考になれば嬉しいです(*^^*)

それではさっそく見ていきましょう！

カゴメの平均年収

カゴメの平均年収は７６７万円です。

参考：カゴメ「有価証券報告書」

 

それでは、さらにくわしい年収を見ていきましょう(^^)

近年の平均年収の推移

カゴメの近年の平均年収の推移をご紹介します。

2001年	703万円
2002年	701万円
2003年	708万円
2004年	698万円
2005年	740万円
2006年	739万円
2007年	775万円
2008年	713万円
2009年	673万円
2010年	721万円
2011年	728万円
2012年	747万円
2013年	755万円
2014年	726万円
2015年	699万円
2016年	742万円
2017年	786万円
2018年	773万円
2019年	767万円

参考：カゴメ「有価証券報告書」

 

２００９年は平均年収が６７３万円に下がっていますが、やはり２００８年リーマンショックの影響のようです。

 

消費者が節約志向に傾いた時代なので、それが給料にも反映されています。

 

しかし、カゴメのすごいところは翌年２０１０年には平均年収を７００万円台に戻しているところ。

 

いくら節約志向とはいえ「食べ物」という生きていく上で必要不可欠なものは不況下でも売れます。

 

不景気にも強く、衣食住の「食」で大きな国内シェアをもっているカゴメは今後も安定して稼げるでしょう。

大学卒・大学院卒の年齢別の平均年収・ボーナス・月給の推移

カゴメの大学卒・大学院卒の年齢別の平均年収・ボーナス・月給の推移をご紹介します。

年齢	月給	年間ボーナス	年収
20～24歳	24万円	158万円	446万円
25～29歳	27万円	176万円	496万円
30～34歳	31万円	206万円	580万円
35～39歳	36万円	239万円	672万円
40～44歳	38万円	248万円	699万円
45～49歳	44万円	288万円	811万円
50～54歳	43万円	282万円	795万円
55～59歳	38万円	248万円	700万円
60～64歳	29万円	189万円	532万円
65～69歳	17万円	109万円	308万円

※本記事の給料データは厚生労働省の賃金構造基本統計調査とカゴメの社員さんの年収事例を参考にしていますが、実数値と異なることもあります。あくまでも参考値としてください。

また、ボーナスはカゴメの平均ボーナス6.6ヶ月分で計算しています。

年齢別の手取りの平均年収・月給・ボーナスの推移

上記の年齢別の平均年収・月給・ボーナスから所得税・住民税・社会保険料を引いた手取りの推移をご紹介します。

年齢	月給	年間ボーナス	年収
20～24歳	18万円	120万円	337万円
25～29歳	20万円	132万円	373万円
30～34歳	24万円	161万円	455万円
35～39歳	28万円	183万円	517万円
40～44歳	28万円	186万円	525万円
45～49歳	32万円	212万円	597万円
50～54歳	32万円	213万円	600万円
55～59歳	27万円	179万円	503万円
60～64歳	22万円	142万円	401万円
65～69歳	13万円	859万円	242万円

※30代前半で結婚して子供が2人いる計算にしていますが、家族構成・お住まいの地域・各種税額控除などで手取りは変わります。あくまでも参考値としてください。

男性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移

カゴメの男性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢	月給	年間ボーナス	年収
20～24歳	24万円	158万円	446万円
25～29歳	27万円	179万円	504万円
30～34歳	33万円	217万円	610万円
35～39歳	37万円	245万円	690万円
40～44歳	42万円	274万円	772万円
45～49歳	46万円	304万円	857万円
50～54歳	46万円	304万円	857万円
55～59歳	40万円	265万円	746万円
60～64歳	30万円	199万円	559万円
65～69歳	14万円	89万円	252万円

女性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移

カゴメの女性社員の年齢別の平均年収・月給・ボーナスの推移をご紹介します。

年齢	月給	年間ボーナス	年収
20～24歳	24万円	158万円	446万円
25～29歳	25万円	165万円	464万円
30～34歳	27万円	180万円	506万円
35～39歳	28万円	185万円	521万円
40～44歳	25万円	166万円	469万円
45～49歳	30万円	198万円	558万円
50～54歳	23万円	151万円	424万円
55～59歳	18万円	122万円	344万円
60～64歳	16万円	106万円	299万円
65～69歳	19万円	125万円	353万円

役職別の平均年収・月給・ボーナス

カゴメの役職別の平均年収・月給・ボーナスをご紹介します。

役職	月給	年間ボーナス	年収
職長級	34万円	225万円	635万円
係長級	42万円	278万円	785万円
課長級	49万円	322万円	908万円
部長級	60万円	397万円	1120万円

※厚生労働省の賃金構造基本統計調査を参考にしているため、実際の役職名と異なる場合があります。

参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」

カゴメの生涯賃金

上記の月給やボーナス、年収から計算したカゴメの生涯賃金は約３億円です。

 

食品メーカーの中でも高い生涯賃金であるといえます。

カゴメは食品メーカーの中で絶対的な信頼を勝ち得ている企業なので、今後も安定して稼げるでしょう。

カゴメの年収事例

カゴメの年収事例をご紹介します。

実際に働いている社員さんの声をまとめました(^^)

研究・製造の年収事例

• 新卒男性５年目・研究職：年収５８０万円
• 新卒男性７年目・生産技術：年収５３０万円
• 新卒男性１０年目・生産部門：年収６２０万円
• 中途採用男性８年目・製造：年収４００万円

本社・企画・管理などの年収事例

• 新卒女性３年目・情報システム：年収５２０万円
• 新卒男性５年目・総合職：年収８３０万円
• 新卒男性５年目・本社スタッフ：年収６１０万円
• 新卒女性６年目・管理部門：年収４５０万円
• 新卒男性１０年目・経営企画：年収７８０万円
• 新卒男性１３年目・管理部門：年収８００万円
• 中途採用男性１年目・総合職：年収４００万円
• 中途採用女性２年目・経営企画：年収４５０万円
• 中途採用男性３年目・管理部門：年収４７０万円
• 中途採用女性５年目・受発注：年収４００万円
• 中途採用男性１１年目・企画：年収８００万円

営業の年収事例

• 新卒女性１年目：年収４２０万円
• 新卒男性３年目：年収５５０万円
• 新卒男性３年目：年収４５０万円
• 新卒男性３年目：年収５００万円
• 新卒男性４年目：年収５２０万円
• 新卒男性４年目：年収５８０万円
• 新卒女性４年目：年収５６０万円
• 新卒女性５年目：年収６４０万円
• 新卒男性５年目：年収４９０万円
• 新卒男性６年目：年収６８０万円
• 新卒女性７年目：年収７００万円
• 新卒男性８年目：年収６８０万円
• 新卒男性１０年目：年収６２０万円
• 新卒男性１０年目：年収７１０万円
• 新卒男性１２年目：年収８７０万円
• 新卒男性１５年目：年収９３０万円
• 新卒男性２０年目：年収９００万円
• 新卒男性２２年目：年収９５０万円
• 中途採用男性１年目：年収６２０万円
• 中途採用男性２年目・主任：年収８４０万円
• 中途採用男性６年目：年収４８０万円

カゴメのライバル企業との年収比較

カゴメと他の食品・飲料メーカーの平均年収を比較してみました。

• 味の素：年収９４６万円
• キッコーマン：年収８０８万円
• ハウス食品（グループ本社）：年収７９１万円
• ヤクルト：年収７８３万円
• 森永乳業：年収７４１万円
• キユーピー：年収５９６万円
• ケンコーマヨネーズ：年収５８８万円
• エスビー食品：年収５６５万円
• 伊藤園：年収５６４万円

※有価証券報告書参考

 

カゴメの平均年収は７８６万円で、他のメーカーと比較しても高い年収です。

 

安定して稼ぐことができる企業ですね(^^)

昇給・ボーナス・諸手当

昇給については、４年ごとに昇格する時期がありN1～N4にランク分けされます。

昇格すると給与ベースが上がります。

 

ボーナスは６月と１２月の年に２回あり、業績連動方式を採用しています。

ちなみにボーナスは6.6ヶ月分です。

 

諸手当は、

• 時間外業務手当
• 通勤手当
• 住宅手当

などがあります。

 

ちなみに、「転職して給料を上げたい！」という人は、

転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】も読んでみてください(^^)

転職で給料が上がるケース8選【特に20代後半は上がりやすい】

カゴメの会社概要

カゴメの会社概要をご紹介します。

• 本社所在地：愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
• 東京本社所在地：東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号　日本橋浜町Ｆタワー
• 設立：1949年
• 資本金：199億8500万円

参考：カゴメ「会社概要」

 

カゴメの創業は1899年で、120年もの歴史がある会社です。

創業者の蟹江一太郎さんが西洋野菜の栽培に挑戦し、トマトの発芽を見たのがカゴメのはじまりです。

企業理念

カゴメは、

「感謝　自然　開かれた企業」

という企業理念があり、ブランド・ステートメント（企業のブランドが掲げる理念）は、

「自然を、おいしく、楽しく」

です。

 

日本人の野菜不足を減らし、人々の健康に貢献したい思いから「トマトの会社から野菜の会社に」というビジョンを掲げています。

 

企業理念は会社を知る上で重要なものです。

面接で企業理念について質問されることもあるので覚えておきましょう(^^)

参考：カゴメ「企業理念・ブランドステートメント」

売上・業績

カゴメの近年の売上・業績の推移を見てみましょう。

年度	売上高	経常利益	純利益
2012年	1962億3300万円	100億2500万円	64億8000万円
2013年	1930億400万円	75億2900万円	51億500万円
2014年	1593億6000万円	49億6900万円	43億6600万円
2015年	1956億1900万円	70億1500万円	34億4100万円
2016年	2025億3400万円	113億1500万円	67億6400万円
2017年	2142億1000万円	126億1800万円	101億円
2018年	2098億6500万円	120億5100万円	115億2700万円
2019年	1808億4900万円	124億5300万円	100億8800万円

参考：カゴメ「有価証券報告書」

 

売上も利益も堅調に推移しています。

 

カゴメは日本の食品業界で確固たる地位を確立しています。

今後も安定した経営をしていくことでしょう(^^)

カゴメの事業内容や強み

カゴメの事業内容は、

1. 食品事業：トマトケチャップやウスターソースの開発・販売
2. 飲料事業：トマトジュースや乳酸菌を使ったラブレなど飲料の開発・販売
3. 農事業：トマトやベビーリーフなど生鮮野菜の開発・販売
4. 業務用事業：レストランなど業務用商品の販売
5. 通販事業

に分かれています。

 

カゴメの商品を一度も食べたことがない人はいないんじゃないでしょうか？

まさに、日本の食卓を支えている大企業といえますね(*^^*)

 

カゴメの強みといえばやはりトマト。

「カゴメ＝トマト」という企業イメージが強く、トマトに関する分野ではカゴメが日本で一番力を入れているでしょう(^^)

 

トマトケチャップやウスターソースは１００年以上前に開発された商品で、今でも人気の定番商品です。

トマトケチャップは国内シェアNo.1なんですよ！

 

トマトジュースも８０年以上前に販売されていて、野菜果実ミックスジュースの国内シェアは55.7％もあります。

 

知名度・信頼度が高い企業のため、消費者からのイメージも良いですね(*^^*)

 

また、カゴメは全国の農家さんと契約してトマトの栽培に取り組んでいます。

現在はトマト菜園が１５ヶ所あり、安心・安全なトマトを安定供給するための環境が整備されています。

 

さらに、トマトの遺伝情報をデータベース化して様々な品種開発をおこなっています。

 

今までに開発したトマトの品種は約7500種もあるそうです！

 

最近ではベビーリーフの栽培・販売もおこなっており、農事業にも力を入れていることがわかりますね!(^o^)!

 

カゴメのビジネスモデルは、土づくりから加工・販売までをすべて自社でおこなう「垂直統合型」ビジネスです。

 

すべてを自社でまかなうことで安心・安全な商品の提供を実現しています。

 

こうしたノウハウを活かしてグローバル展開も強化しています。

カゴメの従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移

カゴメの近年の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移をご紹介します。

年度	従業員数	平均年齢	平均勤続年数
2001年	1307名	39.2歳	17.2年
2002年	1327名	38.3歳	16.8年
2003年	1314名	38.9歳	17.2年
2004年	1304名	38.6歳	16.7年
2005年	1382名	39.2歳	16.4年
2006年	1402名	39.3歳	16.3年
2007年	1419名	39.1歳	15.9年
2008年	1586名	39.4歳	16.2年
2009年	1564名	39.6歳	16.3年
2010年	1543名	40歳	17.3年
2011年	1542名	40.2歳	17.5年
2012年	1565名	40.3歳	17.4年
2013年	1561名	40.1歳	17.2年
2014年	1644名	40.6歳	17年
2015年	1641名	40.8歳	17.2年
2016年	1570名	40.9歳	17.3年
2017年	1564名	41.2歳	17.5年
2018年	1592名	41.2歳	17.8年
2019年	1611名	41.2歳	16.9年

参考：カゴメ「有価証券報告書」

 

従業員数・平均年齢・平均勤続年数ともに堅調に推移しています。

 

平均年齢や平均勤続年数が伸びているので、離職率も低いです。

 

ちなみに、「優良企業の見分け方を知りたい！」という人は、

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】にまとめているので、読んでみてください(^^)

優良企業の見分け方14選【採用されるコツも紹介】

カゴメの新卒採用情報や就職難易度

カゴメの新卒採用の情報をご紹介します。

食品メーカーは新卒に人気の業界で、カゴメは特に人気企業のため就職難易度が高いです。

 

採用倍率は超高いです。

ライバルが多いため就職活動は心してかかりましょう。

 

それでは、カゴメの新卒採用の詳細をご紹介します。

カゴメのインターン

カゴメでは、理系学生を対象にした５日間のインターンシップがあります。

 

インターンの内容は、

• カゴメの歴史や仕事の紹介
• 研究所や工場の見学
• グループワーク

などで、先輩社員との座談会や参加者同士の懇親会もあります。

 

募集人数が２０名程度と少なく、応募が殺到した場合は早めに締め切られることもあります。

 

また、インターンに参加するためには、

1. 適性検査
2. グループワーク
3. 個人面談

などの選考もあるので、興味のある人はこまめにカゴメのホームページをチェックしておきましょう！

採用大学からみる就職難易度

カゴメに就職した人の出身大学は、

• 明治大学
• 早稲田大学
• お茶の水女子大学
• 筑波大学
• 東洋大学
• 関西学院大学
• 東京農業大学
• 東京工業大学
• 東京農工大学
• 東京海洋大学
• 大阪大学
• 関西大学
• 岡山大学

などです。

 

研究・開発に力を入れている企業なので、農業系・工業系大学出身者が多いですね。

カゴメの本社が名古屋にあるため、関西の大学出身者も目立ちます。

 

カゴメは人物重視の選考なので、学歴はそこまで関係ないようです(^^)

採用人数からみる就職難易度や採用倍率

カゴメの近年の採用人数を見てみましょう。

年度	研究技術系（研究）	研究技術系（工場）	事務系	合計
2011年	7名	4名	23名	34名
2012年	8名	9名	31名	48名
2013年	11名	12名	20名	43名
2014年	10名	7名	19名	36名
2015年	6名	7名	18名	31名
2016年	8名	9名	11名	28名
2017年	6名	7名	14名	27名
2018年	5名	11名	20名	36名
2019年	7名	12名	23名	42名

毎年３０～４０名ほどしか採用していません。

参考：カゴメ「採用実績数」

 

事務系の採用が一番多いですが、それでも２０名程度と少ないです。

 

就職四季報によると、カゴメの総合職の採用倍率は１７２倍だそうです。

 

採用倍率をみても、カゴメの就職難易度は高いといえますね(^_^;)

 

※本気で企業分析するなら、就職四季報は買っておきましょうね。

新卒の募集職種

新卒の募集職種をご紹介します。

• 研究技術系総合職
• 事務系総合職

の募集があります。

 

ちなみに初任給は、

• 院卒：月給220,000円
• 大卒：月給207,500円

となっています。

参考：カゴメ「総合職コース　待遇」

研究技術系総合職

研究技術系総合職は研究と工場に分かれています。

本人の希望や適性に合わせて商品開発、生産調達部門、海外業務などキャリアアップしていくことも可能です。

事務系総合職

事務系総合職は、最初は営業として配属されます。

 

その後は営業やマーケティング、商品企画、宣伝、広報、人事、財務・経理、海外業務など、本人の適性に合った業務に携わっていきます。

参考：カゴメ「新卒採用　募集職種」

カゴメの転職・中途採用(既卒採用)情報や転職難易度

カゴメの中途採用(既卒採用)情報や転職難易度をご紹介します。

 

カゴメの中途採用は「既卒採用」と表現されていますが、

• 社会人の転職
• 大学を卒業して社会人経験がなく初めて就職する人

の両方を採用しています。

中途採用(既卒採用)の募集職種

中途採用(既卒採用)の募集職種は新卒と同じく、

1. 研究技術系総合職（研究）
2. 研究技術系総合職（工場）
3. 事務系総合職

の募集をしています。

 

応募資格は、

• 大卒・院卒で4月に入社可能な人
• 3月時点で無職の人

となっています。

参考：カゴメ「既卒採用　募集職種」「既卒採用　応募資格」

カゴメの中途採用の転職難易度

カゴメの転職難易度は高いです。

 

転職難易度が高い理由として、

• 食品メーカーはそもそも人気が高い
• 新卒でも入社が困難なので、中途採用はもっと困難
• 大手有名企業なので人気が高い

などが挙げられます。

 

前職まででかなりのスキルを積んでいないと、カゴメの転職は難しいでしょう…。

カゴメの選考フロー

カゴメの選考フローは、新卒採用・中途採用(既卒採用)ともに同じ内容です。

1. エントリー
2. エントリーシート提出・選考
3. 筆記テスト
4. 企業セミナー、個人面談
5. グループワーク、適性検査
6. 人事部長面談（役員面談）
7. 最終面談
8. 内定

となっています。

参考：カゴメ「新卒採用　選考フロー」「既卒採用　選考フロー」

 

面接の回数が多いですね。

人物重視の選考といえます。

 

個人面談だけでなくグループワークもおこなわれます。

グループワークでは、周囲の様子を見ながら自分の役割を理解して行動することが重要です！

採用面接で聞かれること

カゴメの面接で聞かれる可能性のあることをまとめました。

• 志望動機
• 自己PR
• どんな企業研究をしたか？
• 学生時代に頑張ったこと
• 最近のニュースで気になったこと
• 今あなたが興味を持っていることは？
• カゴメのどこが好きか？
• 今までで挫折した経験と、それをどう乗り越えたか
• カゴメに入社したらなにがしたい？

などです。

 

グループワークは「食品メーカーの若手社員に求められる資質とは？」が毎年テーマとして出されているようです。

 

グループワークのテーマは毎年同じなので、事前に準備しておくことができますね(^^)

 

また、カゴメの面接は最終選考直前までは私服で受けることも可能です。

 

私服で選考を受けることで、リラックスして面接に臨むことができます。

 

企業側としては、就職希望者の素の部分をみたいという意図があるようですね。

 

面接が短時間であるという声もあったので、短い時間でいかに自分を知ってもらえるか、カゴメへの熱意を伝えられるかが勝負になります！

採用担当者の印象に残る志望動機を作る方法

志望動機をつくるのって大変ですよね(^^;

「なぜカゴメに入社したいのか？」というシンプルな質問なのですが、意外と答え方に困るものです。

 

特に、待遇で企業を選んでいる人は注意してください。

• 給料が良いから
• 休みが多いから
• 福利厚生が良いから
• 残業が少ないから
• 安定しているから

など待遇面で企業を選ぶと、志望動機で苦労します。

 

「御社を志望したのは、休みが多いからです！」と言ったら100％不採用です(^^;

 

つまり、待遇で企業を選んでしまうと志望動機でウソをつくことになります。

 

面接官は人を見るプロだと思ってください。

ウソの志望動機は必ず見破られます。※深堀り質問すればすぐにわかります。

 

また、応募企業の「企業理念やビジョンに共感した」という志望動機もおすすめしません。

 

面接官は「御社の企業理念に共感しまして…」という志望動機に飽き飽きしています。

 

厳しい面接官は「企業分析をしていない」と判断します。

 

志望動機をつくるときの条件は、

1. ウソじゃない志望動機であること
2. 就活本に載っているようなマニュアルどおりの志望動機でないこと
3. 自分オリジナルの志望動機であること
4. 周りの就職・転職者と志望動機がかぶらないこと

です。

 

「そんな志望動機なかなか作れないよ…」と思いますよね(^^;

 

でも、安心してください(^^)

「志望動機の作り方」さえ知っていれば、簡単にあなただけの良い志望動機を作ることができます。

 

正しい志望動機の作り方を知っていれば、

• 自分だけのオリジナルの志望動機
• 周りに就職・転職者とかぶらない志望動機
• 面接官・採用担当者の印象に残る志望動機
• 採用される志望動機

ができます。

 

「正しい志望動機の作り方」「志望動機を作るコツ」をわかりやすく説明しているYoutubeがあるので、ぜひ見てみてください(^^)

引用元：Youtube『【就活相談】志望動機を作成する際の注意点を教えて下さい』

志望動機を作るときは「企業のどこを見ればいいか」を的確に説明している動画です(^^)

 

あなたの志望動機作りの参考になればうれしいです(^^)

カゴメが求める人材

カゴメが求める人材は、

• 企業理念やビジョンに共感できる人
• チャレンジ精神のある人
• 食べることが好きな人
• 失敗をおそれない人
• 最後まであきらめない人
• 真面目で誠実な人
• 素直な人
• 明るい人
• 自分で考えて行動できる人

などです。

 

たとえトマトが苦手でも、トマト嫌いならではの視点を活かしてカゴメに貢献できる人も求められています。

 

ちなみに、あなたがカゴメに向いてるかも大事ですが、あなた自身はどんな仕事に向いてるかも知っておきましょう。

自己分析になるし、他にもっと向いてる仕事が見つかるかもしれないからです。

 

という人は、向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】を読んでみてください。

 

タイプ別に向いてる仕事をまとめているので、あなたに向いてる仕事がすぐわかります。

天職がわかるかもしれませんよ(^^)

自分に向いてる仕事がわからない人におすすめの適職診断｜40タイプ別の転職先

福利厚生

カゴメの福利厚生は、

• 各種社会保険制度
• 共済会
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 福利厚生倶楽部
• 在宅勤務制度
• 選択制時差勤務制度
• 自己都合退職者の再雇用制度
• 育児短時間勤務制度
• 定期健康診断
• 定期歯科検診
• インフルエンザ予防接種

などがあります。

 

福利厚生制度は整っていて、社員さんも満足しているという声がありました(^^)

評価・研修制度

カゴメの評価は、全社員に目標管理制度を導入しています。

 

個人目標と組織目標を設定し、上司と目標達成度合いを確認して評価されます。

 

管理職には360度アセスメントという制度があります。

簡単に言うと、上司と部下から評価されて、部下のマネジメントの改善をおこないます。

 

また、カゴメの表彰制度は、

• 永年勤続者表彰
• 発明表彰制度
• 特別表彰制度
• 社長賞

などがあります。

 

カゴメは研修にも非常に力を入れており、

• 新入社員研修
• キャリア研修
• カフェテリア型教育・研修
• 部門別研修
• 選抜型研修
• 選択型ビジネススキル研修
• 50歳ライフプラン研修
• 社内検定制度
• 自己申告制度
• キャリア異動希望制度・社内公募制度

など多種多様な研修制度が整っています。

 

新入社員研修は、

1. 部門別講義
2. 営業実習
3. 工場実習

の３つに分けておこなわれ、カゴメの様々な部署・職種について学んでいきます。

 

カゴメの研修は自主性を重んじているので、自分から学んでいく姿勢で取り組むことが大切です!(^o^)!

カゴメの評判・口コミ

カゴメの評判や口コミをご紹介します。

実際に働いている社員さんの声をまとめたので、就職・転職活動の参考にしてください(^^)

 

※さらに細かい評判・口コミは転職会議でわかりますよ。

企業イメージが良い

カゴメは１２０年と歴史のある企業で、安心・安全な商品を提供しており消費者・企業からのイメージが良いです。

 

そのため、食品メーカーの中でも人気の就職・転職先となっています。

トマトに強い

「カゴメ＝トマト」のイメージが定着しており、トマトに関する商品は国内でトップのシェアを誇ります。

私自身も、ケチャップはやっぱりカゴメの商品を買いますね(^^)

 

農業分野にも力を入れているので、研究・開発や農業系の仕事に携わりたい人にもカゴメは向いているでしょう！

風通しが良く自由な社風

社内の風通しは良く、新しいことに挑戦させてくれるという声がありました。

 

歴史の長い会社ですが、社内の古い体制をなくしていこうという企業努力もみられます!(^o^)!

明るく健康な人が多い

カゴメの社員さんは明るく元気な人が多いそうです。

食を扱う会社なので健康面にも気をつかい、健康に関する社内制度が整っています。

 

食べることが好きな社員さんもたくさんいて、楽しく働けるという声もありました(*^^*)

安定して働きたい人に向いている会社

カゴメは安定して働きたい人に向いている会社といえます。

月の平均残業時間が2017年度は14.9時間と少なく、休日出勤もほぼありません。

 

もちろん、繁忙期や配属される部署によっては残業が長くなることもありますが、残業代はきちんと支払われるので安心してください。

 

カゴメは人を大切にする会社で社員を解雇しません。

それが良い意味で愛社精神につながり、長く勤めている人が多いそうですよ(^^)

離職率が低い

カゴメの離職率はとても低いです。

年度	離職率
2010年	1.0%
2011年	1.3%
2012年	0.9%
2013年	0.7%
2014年	1.3%
2015年	1.5%
2016年	1.4%
2017年	1.2%

驚異的な離職率の低さですね。

カゴメは辞める人がほとんどいません。

 

給料や福利厚生、研修制度などに満足しているという声がいくつもあり、働きやすい環境が整っているのですね(^^)

世の中の健康に貢献できる

野菜を使った商品で人々の健康に貢献できるのが仕事のやりがいにつながっています。

 

良いものを作ろうとプライドを持って仕事に取り組む社員さんが多いそうですよ(*^^*)

休日や休暇

カゴメの休日は、週休２日制で年間１２１日の休みがあります。

配属部署によって休みが異なる場合がありますが、休日に関しては問題なさそうです。

 

休暇についても、

• 有給休暇
• メモリアル休暇
• リフレッシュ休暇
• 慶弔休暇
• 半日・有給休暇制度
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

などがあります。

 

会社全体でワークライフバランスを大切にする意識が高いので、仕事とプライベートを両立させることができそうですね(^^)

女性の働きやすさ

カゴメでは近年、女性社員の採用を積極的にしています。

 

カゴメは長期ビジョンとして各職位の女性比率を50%にすることを目標にしており、女性の活躍を期待していることが分かりますね。

 

産休・育休などの制度も活用する人が多く、職場復帰する女性も多いそうです(^^)

 

キャリアアップの面でも、母として働くことに関しても、女性の働きやすい環境が整備されています。

まとめ

カゴメは堅実な経営と高い年収がもらえるため、安定して働きたい人に向いている企業です。

 

福利厚生や研修制度も充実しており、社員からの評判も良いですね(^^)

 

ただし、新卒・転職ともに採用人数が少ないため就職難易度は高いでしょう…。

 

カゴメの面接では毎年同じような質問をされます。

質問内容が同じということは面接対策がしやすいということですが、他の人とかぶらないように注意しましょう。

 

カゴメに就職を考えている人は、しっかり準備をして選考に臨みましょう！

 

また、カゴメに限らず、あなたに向いてる仕事への就職も検討しましょう。

向いてる仕事は、下記の好循環が起きるから。

 

あなたに向いてる仕事は、向いてる仕事がわからない人へ【19タイプ別の向いてる仕事一覧】を読むと一発でわかります。

念のため、カゴメ以外の就職先も考えてみて、後悔のない就職をしましょう。

 

あなたの就職・転職の参考になればうれしいです(^^)